生育保险是保障家庭养育孩子的一种补助,给家庭减轻了许多负担,许多参加生育保险的妇女,其所在地区和生育地区都不一样,因此,人们都关心生育保险能否报销,要走什么程序,要提供什么资料,那么,生育金拿了5w平均工资多少?生育金领取条件是什么?
一、生育金拿了5w平均工资多少?
生育金拿了5w平均工资大约14000元。
1、每个人的基本工资都不一样,所以能拿到的钱也是不同的。
2、单位为妇女缴纳生育保险,缴费金额为单位缴费比例乘以缴费基数计算,而产妇拿到的是产假补助和医药费补助,其中,产妇补助的计算方法是:单位缴费基数乘以休产假的天数,而缴纳保险费的基础,就是员工在上一年度的平均工资。
3、生育医疗补助数额通常为3000元,女性员工的产假补助是5万元,而女性员工的产假补助是4万4千元,正常情况下,产假98天,所以生育津贴5W,去年的平均工资是14387元。
二、生育金领取条件是什么?
1、首先,企业的员工要根据国家和企业的规定参加社会保险,所以,企业的员工要在12个月内参加生育保险,如果是在分娩的当月缴纳,那么没有连续12个月内缴纳,就不能享受了。
2、对于没有工作的人来说,必须要做好失业登记,才能申请到与生育有关的补助,而且必须要在分娩的当月有缴纳生育保险的纪录。
3、生育儿童的医院必须按照国家规定设立生育儿童的妇幼保健机构,而且还必须要符合国家、省、市的有关规定,例如计划生育,当然,只要是符合我国的基本政策,都可以拿到生育保险。
4、这个保险的领取期限是在孩子出生后的第二个月60天内,如果超过六个月没有办理,那么这个保险就会被取消。
三、怎样申请生育津贴?
1、怀孕后,携带相关证件如户口薄、结婚证、身份证,到单位主管部门为您办理生育保险,确认做产检及生产的医院。
2、报名时,需办理出入证。
3、分娩时携带病历到医院办理,通过社保部门与医院的确认,使其更方便地运用生育保险进行结算。
4、产妇分娩后,凭本人的单亲证明,携带病历(盖印鉴)、结婚证、户口本、身份证及其他相关证件,到社会保障部门办理产妇补助。
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