生育津贴必须公司才能办理吗？生育津贴怎么领取？

　　生育津贴是指为了激励女性员工在公司内生育子女而设立的一种津贴制度。根据国家规定，企业可以对在职员工发放生育津贴，既可以是现金形式的津贴，也可以是其他实物形式的奖励。那么生育津贴必须公司才能办理吗？生育津贴怎么领取？

　　一、生育津贴必须公司才能办理吗？

　　很多人认为生育津贴只能由公司来办理，但实际上并非如此。在我国，生育津贴的发放主体是企业，也就是说只有企业才有权利发放生育津贴。但是，如果企业没有开展生育津贴制度，或者生育津贴制度不存在，员工也可以通过向相关部门或者机构申请生育保险金，从而得到相应的补贴。

　　二、生育津贴怎么领取？

　　第一部分：符合领取条件

　　根据相关政策规定，符合以下情况的家庭才有资格领取生育津贴：

　　1.依法结婚并已生育的夫妇；

　　2.符合计划生育政策，且孩子是合法生育的；

　　3.新生儿的户籍应该在当地。

　　第二部分：办理相关手续

　　当符合了领取条件后，就可以开始办理相关的手续了。具体来说，需要准备以下材料：

　　1.有效身份证明；

　　2.结婚证明；

　　3.孩子出生证明。

　　在带着以上材料到当地的社区或者人力资源和社会保障局申请领取生育津贴。

　　第三部分：领取金额

　　根据国家有关部门的规定，生育津贴的领取金额是根据当地最低工资标准的2倍计算的。具体来说，如果当地最低工资标准为每月2000元，那么每个孩子的生育津贴就是4000元。不过需要注意的是，不同地区的最低工资标准不同，因此生育津贴的金额也会有所不同。

　　第四部分：领取时间

　　通常情况下，生育津贴可以在孩子出生后的3个月内申领，而实际的领取时间受到当地政策的具体规定和相关手续的办理进度而定。

　　总之，生育津贴不一定要公司才能办理，员工也可以通过向相关部门或者机构申请生育保险金。生育津贴并不是一项强制性的制度，企业开展生育津贴制度也需要符合一定的条件。即便是没有开展生育津贴制度的企业，员工也有其他途径来获得相应的补贴。因此，员工在享受生育津贴的同时也要了解相关的政策法规，以便更好地保护自己的权益。

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