生育保险最低缴费基数是多少？能报销什么内容？

　　社保是目前所有在职女职工一个最近本的保障，对于有计划要生小孩的女职工来说，生育保险就变得十分重要了，但是生育保险一般是由用人单位代为缴纳的，员工个人是不需要购买的，不管是社保还是生育保险，用人单位都会有一个缴纳比例，但是最低不会超过规定的最低缴费基数，那么生育保险最低缴费基数是多少？能报销什么内容？

　　一、生育保险最低缴费基数是多少？

　　生育保险是归纳在社保里面的一种保险，社保是由地区统筹的，所以生育保险也是由地区统筹，因此每个地区的政策不一样，生育保险的缴费基数也就不一样，但是总的来说，生育保险的最低缴费基数是不能低于上一年度本市职工月平均工资的60%的，最高不能超过本市上年度职工月平均工资的300%。

　　而生育保险的缴纳比例是城镇职工基本医疗保险缴费基数的千分之六，而这部分费用是由用人单位来缴纳的，员工个人是不需要缴纳的，所以最后凭借生育保险领取生育津贴的时候，也是由用人单位来代为申请生育津贴，而不是员工个人去申请。

　　二、生育保险能报销什么内容？

　　生育保险是非常有用的一个保险，但是只针对生育的职工而言，对于生育女职工而言，生育保险的主要报销内容有两个，一个是报销生育医疗费用，一个是领取生育津贴，生育医疗费用主要包括产前检查费用、接生费、手术费、药费和住院费等，在生育保险报销范围内的都可以进行报销，女职工自己的生育保险大概可以报销75%以上。

　　而生育津贴则是由用人单位代为申请的，生育津贴一般是由用人单位上年度人均月平均工资除以30天乘以产假天数，产假天数以国家规定的基础性产假来计算，一般是不少于98天，而地区给予的产假延长假具体是否计算生育津贴就看当地政策的规定了，不计入的话也是合法的。

　　对于没有生育保险的女职工而言，可以享受配偶的生育保险，只要能够提供无固定收入来源证明，那么就可以凭借配偶的生育保险来报销生育医疗费用，但是报喜比例大概只有50%左右，而且不能领取生育津贴，而男职工自己的生育保险还可以报销计划生育相关的手术费用等，比如上节育环等手术。

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