育儿假和产假区别是什么？各有多少天？

　　国家三胎政策已经全面放开，现在关于生育方面的假期和待遇也是相对应的在提升，毕竟国家是大力鼓励有条件的夫妻生育三孩的，比如育儿假和独生子女护理假就是新增的假期，但是和产假还是有一定区别的，那么育儿假和产假区别是什么？各有多少天？

　　一、育儿假和产假区别是什么？

　　育儿假和产假是完全不同的两个假期，首先从法律层面上来说，育儿假是没有通过立法规定的，只是国家在鼓励地区实行育儿假政策，截止目前为止，有的地方实施了育儿假，但有的地方还没有实施育儿假，而产假是通过国家立法规定的，是全国统一的，用人单位必须要执行的政策。

　　其次，育儿假的休假条件是符合计划生育政策和法定生育条件的夫妻，在子女三周岁之前，每年可以累计享受一定时间的育儿假，而产假只是女职工在生孩子的时候享受的假期，育儿假是夫妻双方都有的，产假只能女职工享受。

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　　再者，育儿假可以连续享受三年，但天数很少，可以一次性休完，也可以分批次休，但产假一般都是连续休的，不能分开休，产假天数很长。

　　最后，休假的目的不一样，产假的目的是为了让女职工能有更多的时间来恢复身体和照顾新生儿，育儿假的目的主要是为了让父母有更多的时间陪伴孩子的成长。

　　不过育儿假和产假相同的是，在育儿假和产假期间，员工都要视为正常出勤，在休假期间，用人单位要正常发放工资，但是育儿假期间的工资只能由用人单位发放，产假期间员工可以凭借生育保险领取生育津贴，不满足生育津贴领取条件的可以领取产假工资，产假工资由用人单位发放。

　　二、育儿假和产假各有多少天？

　　就产假来说，基本上是固定统一的，因为产假是国家法律统一规定的，不少于98天，特殊情况的除外，地区为了鼓励生育会额外给予一定的产假延长假，一起统称为产假，有些地区是60天，所以产假就是158天，有些地区是90天，产假就是188天。

　　而育儿假是地区政策，每个地区的规定不一样，育儿假天数也不一样，大部分地区都是10天育儿假，比如四川、湖南、江西等地，子女三周岁之前，夫妻双方每年可以享受10天育儿假，而上海和北京这样的大城市，育儿假是五个工作日。

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