近年来，广东说是会出台多个与育儿相关的政策，比如广东新增10天育儿假，那么，广东新增10天育儿假什么时候实施？为什么广东新增10天育儿假？
一、广东新增10天育儿假什么时候实施？
广州市人民政府第16届24次常委会已于2022年12月9日通过《广州市人口与计划生育服务规定》，并将于2023年3月1日起实施。
《规定》一共有24条，它以推动人口长远平衡发展为出发点，强化生育激励政策的提供，着重于落实“三孩”政策，强化生育妇女的就业、休假等权利的保障，并与之配套的生育扶持措施相结合，并强调在“全面二孩”政策之前，对计划生育家庭的合法权益进行保护。
改变一：二次婚姻可以有三个孩子
条例简化了再生育管理，明确了再婚夫妇可以有三个孩子，而不再将他们以前生过的孩子进行合并计算。
改变二：不需要支付任何费用。
条例对不符合三孩政策的限制措施进行了删除，其中包括了对社会抚养费征收、婚育证明违法的责任以及强制执行等内容。
改变三：增加产假陪产假
按照该办法，女性除享受国家规定的98天的产假外，还可以享受额外的80天的奖励假期，总共178天，男性可以享受15天的“陪产假”。
新的育婴假则是在孩子不满3周岁的情况下，家长可以享有一年10天的育婴假。
为了减轻独生子女照顾家长的负担，《规定》中规定，双亲超过60岁的独生子女，可享受5天的看护假期；因双亲生病而住院者，其子女每年可享有最多十五天的看护假。
改变四：养育孩子的压力大，由政府来承担。
在条例中，新增了生育支持措施，指出各级政府应当采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。
政府在分配公共住房时，可以按照未成年人的人数，在房屋的选择上给予一定的优待。
鼓励对婴儿有好处的灵活休假和弹性工作方式，通过灵活安排工作时间、缩短工作时长、实施远程办公等措施，为居家婴幼儿照护提供便利条件。
保护女性在劳动中的合法权利，做好女性在劳动中的就业服务工作。
改变五：儿童保育将更便利
《规定》中还提到，要推进幼儿园普惠化发展。
鼓励并引导社会力量兴办幼儿园，支持机关、企业事业单位、工业园区、学校、商业楼宇以及年轻女职工集中的单位，在工作场所为员工提供幼儿园，如果条件允许，还可以对周边的居民开放幼儿园。
支持有条件的幼儿园，在幼儿园中设立托儿所，招收学龄前儿童。
二、为什么广东新增10天育儿假？
一是以婚前、孕前、产前和产后为重点，开展全过程的生殖保健工作，把孕产妇的精神卫生保护工作作为宣教和预防的内容。
二是鼓励医疗机构提高孕前科学研究的水平，推广不孕不育的中西医联合疗法。
三是提供方便的生育登记，实行网上、线下两种方式，推动“一次生育”的联办。
四是政府相关职能部门根据各自的职责，强化对IVF服务的监督管理，严厉打击非法的“四非”行为。
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