孕期检查可以用社保卡吗？社保备案必须在3个月前吗？

　　生育保险是社会保险的组成部分之一，参加生育保险且缴费时间满足条件的话，职工在生育期间可以享受很多报销与津贴，但在此之前需要进行社保备案，下面一起详细看看，孕期检查可以用社保卡吗？社保备案必须在3个月前吗？

　　一、孕期社保备案必须在3个月前吗？

　　孕期社保备案通常情况下是在三个月之内，想要拿到生育津贴，就需要在孩子出生之前，在6-12个月内，连续缴纳6-12个月，期间不能停交，也不能断交，不能补缴。

　　《社会保险法》第54条劳动者已经为劳动者支付了生育保险费的，劳动者可以享受该劳动者的福利；企业职工的配偶，可以享受其生育保险的报销，费用由生育保险基金承担，生育保险的支付范围为产期医疗费、产期补助等。

　　二、孕期检查可以用社保卡吗？

　　1.妊娠体检可以使用社保卡，如果妊娠期间公司按照常规缴纳社保，则可以在分娩后使用生育险进行报销，因为其中包括了生育险，而使用社会保障卡的话，就要自己掏钱了。

　　2.分娩后，除了可以在生育险的报销之外，还可以获得一份生育补贴，不过这份生育补贴要向公司申请，生育补贴是有条件的，所以孕妇的产检单必须要保留好，才能在报销的时候使用。

　　三、生育津贴怎么报销？

　　1、申请条件：员工在生产时已连续缴纳了9个月的产期保险费，如果累计缴纳少于9个月，企业将向员工发放产期补助；如果一个员工在生产后继续缴纳了12个月的生育保险费，则由该员工的生育补助由该员工的生育保险基金补发。

　　2、产妇补贴：产妇每月支付的平均工资/30天×产假天数（如果产妇每月支付的平均工资不低于北京市工人人均工资的百分之六十，也不高于北京市工人人均工资的百分之三百）。

　　3、产假：顺产98天，早产30天，难产15天，分娩15天；如果是多胎，则每胎延长15天。

　　举例来说：王女士上一年的月均缴费工资为5000元，产假98天，则王女士可获得的产假津贴为6000/30×98=19600元。

　　4,产妇福利的申请资料：产妇的出生证明，医院的诊断书，北京市产妇福利的申请书，一式两份的北京市产妇福利的申请书，北京市产妇的分娩登记表，或者北京市的非产妇来京产妇的分娩服务记录（分娩保险，请向社区和街道查询），如果产妇在怀孕期间换了工作，还必须提交产妇的工资记录。

　　推荐阅读：

　　孕妇产检费用怎么报销流程是什么？报销的种类有哪些？

　　产检费用是先垫付后报销吗？怎样可以报销产检的费用？

　　产检费用怎么走生育保险？报销流程是什么？