女职工生育三胎有产假吗？三胎产假多少天？

　　国家现在已经开放了三胎，如果满足三胎的条件是可以生育三胎的，下面是小编整理的女职工生育三胎有产假吗？三胎产假多少天？欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。

　　一、女职工生育三胎有产假吗？

　　有的

　　三个孩子的母亲一般都会休产假，目前国家放开三胎政策，只要符合三个孩子的要求，就可以生三个孩子，第三个孩子，如果是法定分娩，那么女性就可以享受至少一百二十八天的产假，女性职工在产假中享受法律规定的薪酬。

       产假程序：请产假、到医院开出病历、报主管审批；申请产假，产假，哺乳期假，需要提供身份证复印件，结婚证复印件，准生证复印件，以及自己填好的产假申请单，一起提交给领导，产假请假条中的几大要素是：申请单位的领导、申请原因、假期时长、申请人签名、申请时间以及国家规定的相关法律条文附件，当然最后还必须要有感谢语，这个是基本规范语也是基本的礼貌。

　　在2022年，对生三胎的奖励是：对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，继续执行现有各项奖励扶助制度和优惠政策；招聘和雇佣女性企业等，都会产生一定的费用，包括怀孕、分娩、抚育等一系列的费用；要构建和完善计划生育特殊家庭的全面救助和保障体系，要完善政府主导和社会组织参与的救助和关爱工作机制，保护好计划生育家庭的合法权利。

　　二、三胎产假多少天？

　　第三个孩子有98天的假期；如果是三个孩子，那么这个假期就会延长到143天，也就是45天，根据各地的人口和计划生育法规，可以延长法定的产假时间，对于已参保的女性，其发生的医疗费用，应按有关规定的项目和标准予以报销。

　　《妇女工作保障特别规定》第7条。

　　女性员工分娩，可享有98天的产假，包括15天的产前假；分娩有困难的，可延长15天的产假；如有多胎，则每一胎可延长15天的产假。

　　女性员工在四个月内堕胎，可享有15天的产假；四个月内发生人工流产者，可享有42天的产假。

　　三、女职工生育期间的注意事项有哪些？

　　1、女员工怀孕期间，若在工作期间实施了产前诊断，则其工作期间应计算为工作期间；

　　2、雇主不能对怀孕七个月以上的女性员工加班加点，也不能为其安排夜间工作；

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