什么是生育险？生育险怎么报销？

　　现在的企业，都是按照国家的规定，给员工买了社保，给妇女买了孕产险，每一个工作的女性员工，都知道生育保险的存在，但是，当他们说到生育保险的时候，大多数人都会摇着头，因为他们并不知道生育保险的具体情况，不过，这并不是什么大问题，我们会带着你们，讨论一下有关生育保险的问题，现在我们看一下什么是生育险？生育险怎么报销？

　　一、什么是生育险？

　　当妇女由于妊娠或生育而临时停止工作时，政府和社会为其提供医疗保障、产妇津贴和产假，这一由国家制定的社会保险，即为产妇保险。

　　当前，我国生育保险的支付范围主要有：生育医疗、生育补贴、生育营养补贴、计划生育手术等，女性劳动者在生产结束后，凭本人的证明材料，到所在地的社会保障部门申请享受生育保险待遇。

　　二、生育险怎么报销？

　　报销条件：

　　女性员工分娩后，雇主凭当地计划生育部门出具的计划生育证明、婴儿出生证明，到当地社会保险经办机构办理生育补贴，并报销有关的生育医疗费用，同时，符合下列要求的，也是可以享受的：

　　1、用人单位为女性职工缴纳了一年或更多的产险，并持续缴纳；

　　2、符合国家、省级的人口与计划生育政策，符合国家、省级的有关政策。

　　报销流程：

　　雇主需提供的资料有：注册表格（社会保障）；（基本养老保险金、工伤保险金和产保险金受益人）；（基本退休金、工伤、产假的参保人员）

　　申请女性员工需提供的资料有：计划生育证明、新生儿的出生证明、本人的身份证、生育健康证明书；一份《家庭节育外科手术医师证明书》；办理分娩医疗费用报销手续；批准的生育保险支付的结算单；异地就医申请；有生育医疗费用的单据，有费用清单，有门诊病历，有出院小结，有医院开具的收条。

　　报销期限：

　　医疗费报销，应该在女职员生孩子之前申办；生育津贴、分娩营养补助费、异地生育医疗费应该在女职员生完孩子后1年内申办；生育手术费用，应该在女职员做手术之前申办；丈夫申请生育津贴，应该在妻子生孩子后1年内申办。

　　以上是关于生育保险的那些介绍，我们知道了生育保险的报销流程和需要满足的条件，购买生育保险1年以上，并且后期继续购买的，可以申办生育保险补助，大家还在等什么，符合条件的不要错过哦。

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