产假天数包含节假日吗？产假假期是如何规定的？

　　产假是每一位在职女性在生产之后都会享受的假期，是国家法律规定用人单位不可剥夺的假期，所以女性朋友们多了解相关知识以免被单位克扣。那么产假天数包含节假日吗？产假假期是如何规定的？

　　一、产假天数包含节假日吗？

　　产假包括周末和节假日。

　　目前，我们国家并没有明确的规定，诸如产假之类的假期应该包括法定节假日，根据人们的认识，病假、婚假、产假都是阶段性的假期，如果按照自然天数来计算的话，请假单位应该是“天”，而不是一个“工作日”，所以这些假期一般都是包含了双休日和法定节假日。因此，产假包含了周末和节假日。

　　例外：

　　1、98天的产假包括周末和法定节假日。

　　2、晚育假包括周末休息，但是节假日除外。

　　二、产假假期是如何规定的？

　　2017年，我国现行的产假制度主要是按照《女职工劳动保护特别规定》、《计划生育法》、《各地计划生育条例》等法规来执行的，其中规定，女职工的产假为98天，其中产前15天。而在这篇文章中提到的产假假期天数计算主要是以正常产假、奖励产假、难产、多胞胎生育情形等为基础来计算的，具体的计算公式如下：

　　产假总天数=正常产假+生育奖励假+生产情况而定的假期

　　1、正常的产假是98天（顺产，其中15天是产前假）。

　　2、生育奖励假的标准是按照各地的计划生育政策来定的，比如广东省就有80天的奖励假。

　　3、生育情况产假指的是难产的话增加30天的难产假，每多生一子，再加15天的产假。

　　4、产假包括了周末和法定节假日。

　　5、流产假主要依据堕胎时间而定，一般怀孕4个月内流产的女职工，享有15天的产假；怀孕四个月内发生流产者，可享有42天的产假。

　　6、哺乳假：婴儿出生后至满一周岁，每个工作时间内有两次哺乳时间（含人工喂食）。每次单胎授乳时长为30分钟，也可以两次合并使用。如果有多个孩子，则每增加一个孩子，母乳喂养时间就会增加30分钟。女职工在分娩之后，如果有困难，而且工作许可，可以由本人提出申请，可以休6个半月的哺乳假。

　　7、产检假：产妇怀孕期间，按医疗机构规定的工作时间内接受产前检查应该算作劳动时间（包括孕12周内的初次检查）。

　　8、保胎假：由医生开具的证明，享受病假待遇。

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