由于现在国家放开二孩政策,三孩政策,有越来越多的夫妇生二胎,包括生三胎,生完孩子也可以得到各种补贴,这些都可以缓解家庭的经济压力。那么,爸爸可以申请生育津贴吗?怎么报销?
一、爸爸可以申请生育津贴吗?
符合以下条件可以申请生育津贴。
1、一般用人单位会给男方缴纳社保,然后社保其中也会包括生育保险。如果要使用生育保险,也就是说申请生育津贴,这点还需要符合国家的要求。例如,妇女所在单位已经缴纳了生育保险,报销费用由妇女自行办理。毕竟,女性生育子女的生育保险报销可以达到100%。
2、当然除此之外,也有特殊情况,比如女性没有缴纳生育保险,但丈夫缴纳了生育保险,丈夫也可以提交申请生育津贴。
二、爸爸的生育津贴怎么报销?
1、爸爸可以参考当地的社保局的生育保险规定。男性雇员如同时符合下列条件,可申请一次性生育津贴:
A、符合计划生育和合法生育条件;
B、配偶因病理性原因分娩或流产时,雇主已参加生育保险并正常连续(不含逾期、未付、中断缴纳)为男性员工缴纳生育保险费12个月以上;或者社保里必须要包含生育险。
C、配偶不在生育保险范围内,且生了第一个孩子。
2、不是说怀孕之后还有刚刚生完孩子之后去申请报销,只要是生育之后三个月内带上相关材料到相关部门提交申请,后期有工作人员对材料进行核实,核实后就会统计单据,最后再拨付单据,先拨到用人单位的公司银行,再由公司转到爸爸的个人银行账户。
3、具体资料如下:配偶分娩或因病理原因流产后,男职工持配偶居民身份证、计划生育部门出具的结婚证、出生状况证明或第一次出生证明、新生儿出生医学证明、出院记录、费用明细表(以上材料均须原件及复印件,也就是一式两份,复印件必须是A4纸)、医疗卡、发票原件、配偶户籍所在街道(镇)出具的工作单位。
4、计生委出具的《出生状况证明》或《第一次出生证明》。
5、前往当地社会保障局服务大厅提交报销申请,填写申请表,提交申请资料;工作人员受理并且核实;审核通过后,通知男职工领取配偶生育期间相关补贴。
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