先建档还是先办生育保险？生育保险证怎么办理？

　　用人单位根据相关法律的规定应该帮助单位的员工参加社会保险，也就是我们常说的五险一金，一般在职工作都会缴纳的，怀孕时会有大用处，可以报销生育保险，省不少钱，那么，先建档还是先办生育保险？生育保险证怎么办理？

　　一、先建档还是先办生育保险？

　　首先要建立一个档案，在一般的医院里，你只需要告诉医生或者护士，让他们按照规定的流程填写一下就可以了，说白了，“建卡”就是一份母亲和孩子的病历。

　　生育保险指的是，国家以法律形式，为女性劳动者在怀孕和分娩期间，临时中断工作，由国家和社会为其提供医疗保险、生育津贴和产假的一项社会保险，同时，国家和社会还对生育的员工进行了必要的经济赔偿和医疗护理，目前，我国的生育保险制度主要有两个方面，一是产妇补贴，另一种是产妇的住院治疗，自2012年11月20日开始，人社部发布《生育保险办法（征求意见稿）》，对公众进行了征求意见，《意见》中规定，生育保险的福利将不再局限于户口，单位未缴纳的生育保险也要缴纳产假费用。

　　劳动者在生产结束或术后18个月以内，由用人单位向社会保险经办机构提出申请，申报时须填写《职工生育待遇申领表》并提交下列材料：

　　1、由计划生育管理部门出具的出生医学证明；

　　2、生育医学证明原件，如门诊病历，出院小结，计划生育手术记录等；

　　3、出生证明。

　　二、生育保险证怎么办理？

　　1、确定你已经怀孕了，8个月

　　后做个B超，到了8个月后可以到医院开个妊娠证明。

　　2、建立文件夹。

　　3、办理出生证明，去女方户籍所在地的产房管理部门办理。

　　4、将食材准备好，将所需的结婚证、医保本、准生证、身份证、孕检书等资料，提前准备好。

　　《社会保险法》第53条劳动者的生育保险制度，是指劳动者的劳动保障权益，劳动者的劳动保障权益，是指劳动者的劳动保障权益。

　　三、生育保险报销流程是怎样的？

　　生育保险的报销过程，是指由用人单位和职工本人就女职工生育期间的生育医疗费、生育津贴等支出，以及男员工在配偶生育期间的护理假假期津贴，向统筹地区生育保险基金进行报销的过程。

　　生育保险指的是国家通过法律，在怀孕和分娩的女性劳动者临时中断劳动的情况下，由国家和社会为其提供医疗保险、生育津贴和产假的一种社会保险制度，同时，国家或者社会对生育的员工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度，目前，我国的生育保险制度主要有两个方面。

　　女性员工在怀孕或者流产之后，可以由自己或者其所属的单位，拿着由当地计划生育部门出具的计划生育证明，婴儿出生、死亡或者流产的证明，到当地的社会保险经办机构去办理，可以获得生育补贴，也可以获得生育医疗费用的报销。

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