生完一周后可以办生育津贴吗？生育津贴是休完产假才申请吗？

时间：2023-03-05 11:52:39

作者：小溪

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　　对于有小孩的父母来说，享受产假补贴可以减少他们在生产过程中的财务压力，如果对这方面不了解，很有可能会导致自己错失了一次很好的享受到这方面的福利，而没有享受到这方面的福利，也会给家庭带来更大的负担，那么，生完一周后可以办生育津贴吗？生育津贴是休完产假才申请吗？

　　一、生完一周后可以办生育津贴吗？

　　不能，产假补贴的申领时间为出生后60-180天，如果超过这个期限还没有拿到，那就不能再拿到了，因为没有工作人员会处理，如今二胎已经放开，每个人可以享受两次生育补贴，通常情况下，孕妇分娩后回到工作岗位，由用人单位一次性支付，也有一些地区是按照月度支付，具体要根据各地的具体政策，具体要到当地的计生委咨询。

　　但是，具体的时间和申请条件，各地不同，所以，如果想要申请，最好是在怀孕之前给当地的社会保障部门打个电话，咨询一下有关的申请问题，以免自己错过了申请的最好时机。

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　　在职妇女，在办理生育报销后，只要符合两个条件，一是必须缴纳生育保险，二是连续缴费不少于12个月，即可享受，另外，对于工作中的妇女来说，一般都是通过生育保险来报销的，其报销范围要大于医疗费用。

　　通常，员工在分娩后，需要向企业提交分娩的发票、材料、医院的住院证明、手术费用证明、婴儿的出生证明、员工的身分证件等原件和复印件，并由企业的保险经办人员到当地社会保障局办理，通常，产妇在申报两个月后，就会把产妇的福利打入企业的账户，最后再从企业的账户转入企业的个人账户。

　　二、生育津贴是休完产假才申请吗？

　　有关产妇的补助，一般是在休产假后再去领取，根据我国的法律，女员工在生育或流产之后，可以由本人或其所在的公司，拿着与之相关的材料，比如，当地计划生育部门开具的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明等，之后，可以到当地社会保险经办机构去办理手续，并可以领取生育补助和报销生育医疗费用，另外，对于办理分娩补助的具体情形，也可以向工作人员咨询。

　　生育补助的计算方法是：以产妇前一个月的工资为缴费基数，除以30，再乘以产假的天数，得到的数额，如果没有为员工交生育保险，就不能享受到生育津贴，不过孕妇可以向用人单位申请产假补贴，通常是每月的基本工资。