生育津贴为什么要60天后申请？生育保险待遇有哪些？

　　对于在职的女性员工来说，如果怀孕了并且缴纳了生育保险，那么就可以享受国家给予的相应福利政策，但其实很多人对于生育津贴并不是很了解，今天让我们来说一说这些问题。那么生育津贴为什么要60天后申请？生育保险待遇有哪些？

　　一、生育津贴为什么要60天后申请？

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　　1.通常来说生育津贴是在生产之后的60天到180天内领取的，如果超出了这个时间段，最长也不能够超过生产后8个月的，如果超出时间不领取的后期不再办理，领取起来也会更加麻烦。

　　2.生育津贴从生育那天开始算起，在三个月之内单位需要提供资料，并且社保局在通过之后要进行档案的建立，再将这笔钱打给公司，所以通常在两个月左右的时间是可以报销下来的，不过有的公司会先支付给职工工资，所以具体的要求还是要按照公司的制度为标准。

　　3.想要申请生育津贴，需要带好生育登记保险卡以及住院的发票原件，还有参保职工的身份证以及复印件等等，具体需要什么样的材料，要按照当地的政策为主。

　　二、生育保险待遇有哪些？

　　1.女性职工在产假期间基本的生活需要就由生育津贴来维持，女性职工在生产完三个月内需要向相关的部门进行生育津贴的申领，每个人能够拿到手的钱不太一样，有一个计算的公式，通常是以女职工本人生育当月缴费基数除以30天，再乘以假期的天数，如果生育津贴低于本人标准的，那么差额部分就应该由企业补足。

　　2.生育保险当中还包括生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕和生产期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

　　3.已支定收，收支基本平衡的原则，生育保险会进行资金的筹集，由企业按照工资总额一定比例向社会保险经办机构缴纳相应的保险费用，建立了生育保险基金，所以职工是不用缴纳生育保险费用的。

　　4.在生育津贴方面如果有问题的话，就要按照有关的要求进行材料的上报，只要通过审核之后就能够处理，但是也需要自己学会合理的操作，如果自己的权益受到了侵害，也需要拿起法律的武器来维护自己的权益，在日常生活当中多多关注自己所在地的相关政策，毕竟这些都和自己有很大的关系。

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