关于生育津贴发放规定有什么？领取条件是什么？

时间：2023-02-07 22:56:49

作者：姜姜

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　　生育津贴是继计划生育三孩政策推出后同样推出的一项新的国家福利政策，生育津贴往往被纳入生育保险，主要用于替代因怀孕不能正常工作的女性领取工资后的日常生活费用，那么，关于生育津贴发放规定有什么？领取条件是什么？
　　一、关于生育津贴发放规定有什么？
　　生育保险是国家和社会通过立法规定女职工在怀孕、生育期间暂时中断工作时，给予医疗保健、生育福利待遇和产假，生育的劳动者由国家或者社会给予必要的经济补偿和医疗照顾的社会保险制度。
　　生育保险是国家通过立法对女职工在怀孕、生育期间提供生活保障和物质帮助的一项社会政策。其目的是通过为劳动妇女提供生育福利、医疗保健和产假，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。
　　生育津贴按照职工上年度在用人单位的月平均工资支付;如果职工未参加生育保险，则由用人单位按女职工产假前工资标准支付。在下列情况下，雇员有权根据国家规定领取生育津贴：女职工生育有权享受产假;她们有权请假做计划生育手术，以及在其它情况下。

关于生育津贴发放规定.jpg

　　二、领取生育津贴的条件是什么？
　　1.社会保障条件
　　有的地方要求缴纳社会保险满一定年限才有资格领取生育津贴，有的地方规定只要在缴纳生育保险就可以领取生育津贴。
　　2.符合当地生育政策
　　三、男方的生育保险可以由女方使用吗？
　　男方因为生育保险可以领取陪产假待遇，女方因为生育保险可以领取产假待遇，所以生育保险对于计划生育的劳动者来说非常重要。
　　灵活就业人员也可以购买社会保险，但是不能购买生育保险，这就意味着一些生育的女职工没有生育保险，所以不能领取生育津贴，也不能报销生育医疗费，但是如果配偶有生育保险，女方可以用男方的生育保险报销生育医疗费，如果配偶有生育保险，女方可以用男方的生育保险报销生育医疗费用，但不能领取生育津贴。
　　但如果想用男方生育保险报销生育医疗费，需要提供女方非正规收入来源证明，男方生育保险也需要满足两个条件：第一个条件是用人单位连续缴纳生育保险12个月以上，第二个条件是夫妻双方符合国家和省、市计划生育条件。