生育津贴发放前必须在保吗？必须在同一单位满一年吗？

　　如今根据国家的有关规定，用人单位在职工入职之后必须要缴纳社保，也就是大家经常所说的五险一金，在社保当中是包括5种的，其中就包含了生育保险，其实生育保险对于大家来说好处也是很多的，能够报销生产费用的同时还可以领取生育津贴，那么生育津贴发放前必须在保吗？生育津贴必须在同一单位满一年吗？

　　身边要是有孕妇想做验血查性别的话，可以+VX：bxdna30联系，小编可推荐不错的机构给各位，真实可靠，之前小编自己怀孕时就是这家机构验的，结果很是准确，价格也实惠。

　　一、生育津贴发放前必须在保吗？

　　1.生育津贴在发放之前，社保是必须在保的，并且要连续缴纳满一年以上，而且在国家的计划生育范围内，并且是多胞胎的话，也只能领取一份。

　　2.在通常情况下，生育津贴是需要由原单位申报的，如果离职了也就是换了工作单位了，那么在怀孕期间的相关产检费用和生育津贴等还是需要由原来的单位申报和报销，如果社保还留在原单位的，那么就要由原单位继续缴费，一直到报销完毕为止，这样新的单位才能够办理新增。

　　3.如果是这种情况下的话，报销的时间可能需要等的久一点，大概也就是一个月左右的时间。

　　二、生育津贴必须在同一单位满一年吗？

　　1.并不一定，生育津贴并不是必须在同一单位交满一年之后才能够享受福利，对于生育津贴通常采取的是累计制度，也就是说员工在原单位交了半年，在新单位交了半年，这样加起来满一年也是可以的。

　　2.生育保险的福利分为两种，一种是报销相关的费用，一种是领取生育津贴，如果生育保险分别在两个单位前后缴纳了，那么报销的时候，可能就会比较复杂，过程也比较久，所以建议不要在产假还没有结束的时候选择离职或者是更换单位。

　　3.如果确实因为各种原因不得不离职的话，生产相关费用报销还是原单位的生育津贴也由原单位发放，但是如果在生产之前就变换了单位的，那就需要让现在的工作单位进行报销，报销的流程虽然说都是一样的，只需要准备好相关的材料，进行申报即可，不过还是需要等待一些时候的。

　　4.在日常生活当中，大家要多多了解本地政策，这些都和自己息息相关，如果想要孩子的话就要提前了解，以免在之后需要用到的时候耗费过多的时间，同时在单位当中，也需要单位为员工缴纳保险，这也是法律所规定的。

　　推荐阅读：

　　生育津贴发放形式分为哪几种？有时间限制吗？

　　生育津贴怎么算？辞职影响生育津贴发放吗？

　　生育津贴发放前必须在保状态吗？领取需要提前报备吗？