育儿假期2022年新规定海南？什么时候开始实施的？

　　海南是中国的旅游大省，每年去海南省旅游的人不计其数，尤其是去三亚的，风景好，天气好，所以大家对于海南都是非常熟悉的，海南在生育政策方面也是给了很多方便的，孕妇生孩子可以享受很多福利政策，并且还有育儿假，那么育儿假期2022年新规定海南？什么时候开始实施的？

　　一、育儿假期2022年新规定海南？

　　根据《海南省人口与计划生育条例》规定，只要夫妻双方是符合条例规定生育子女的，那么在子女零到三周岁之间，夫妻双方每年都可以累计享受十天的育儿假期。

　　并且在育儿假期间，员工要视为正常出勤，意思就是说，夫妻双方在休育儿假的时候，工资要照常发放，并且还要享受全勤待遇，所以育儿假领取的工资不是基本工资，而是全勤工资。

　　除此之外，大家要深入理解育儿假的规定，育儿假的天数是10天，但是是累计享受的，也就说员工可以看自己的实际情况和工作安排需要分批次的休育儿假，不用一次性休完，具体员工和用人单位之间互相协商。

　　另外大家要注意一下，当年度的育儿假必须要当年内休完，在子女0-1周岁之间休的10天育儿假必须在这个阶段内休完，不可以累计到下一年，超过时间就会自动作废，所以大家要自己计算好时间。

　　最后还有一点大家要注意，育儿假是以子女个数来计算的，如果同时有三个符合要求的子女，那么育儿假天数是可以叠加的，每年可以累计享受30天的育儿假，如果同时有两个子女的话，就可以累计享受20天育儿假。

　　二、海南育儿假什么时候开始实施的？

　　海南省的育儿假是从2021年12月30日开始实施的，2021年12月30日，海南省第六届人民代表大会常务委会员第第三十二次会议通过了《海南省人民代表大会常务委员会关于修改等二件法规的决定》，自公布之日起开始实施。

　　所以育儿假是必须要执行的一个政策，如果海南省职工在申请育儿假的时候，用人单位不批准，那么员工是可以向上级部门提起诉讼的，这是职工的正常福利待遇，大家可以合法维护自己的权益，但是育儿假必须要主动提起申请，用人单位是不会主动让大家回去休假的，在休育儿假的时候一定要和用人单位协商休假时间和方式。

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