2023年生育津贴新政策内容是什么？哪些地方的生育津贴申领条件有变？

　　2023年女性在生产之后生育保险依然可报销女性职工生育相关医疗费用。下面为您介绍一下2023年生育津贴新政策内容是什么？哪些地方的生育津贴申领条件有变？

　　一、2023年生育津贴新政策内容是什么？

　　1.如果员工的产假工资高于生育津贴（也就是员工以前每个月的工资），那么生育津贴就按照产假工资给员工发工资，而生育津贴下来之后，就直接归企业。

　　2.与上面情况相反如果员工的产假比生育津贴低，那么可以先给员工发产假，等到生育津贴下来之后将差额部分给员工补齐，剩下的就归公司了。

　　3.生育津贴按生育月平均工资基数除以30×产假天数计算；

　　4.工资基数是指社会保险缴纳基数，即五险一金扣除基数。而我们所说的社保缴费基数则是按上一年度的平均工资来计算，包括津贴、年终奖、奖金等。北京市社保年度为当年七月份至次年六月。

　　5.根据新规定，除了适当调整产假之外，还明确规定了产假工资。各用人单位应当按照当地有关的产假期间的规定执行。怀孕7个月以上的孕妇可以向单位申请休假，产前休假的话工资按以前每月实际发工资的80%发放，产期职工享受基本工资待遇。

　　二、哪些地方的生育津贴申领条件有变？

　　随着三胎政策的实施，很多地方对于生育保险连续参保门槛进行了降低，缩短了领取生育津贴的时间。

　　(一)广东省

　　主要变化有两点：

　　1、广东省申请生育津贴不受参保满一年的限制：职工和未就业配偶在按时足额缴款后，可享受相应的生育保险待遇。

　　2、延长生育津贴发放时间：新规定出台前，广东省规定生育津贴、生育费用报销申请及报销必须在生育后一年内完成。不过，新规定之后，生育津贴申请和生育费用，可以在三年内报销。

　　(二)福建省

　　福州，漳州，三明等地的生育险参保人员，生育前没有连续缴费满12个月（即使只连续参保一个月），也可享受生育津贴的一半。

　　宁德地区和泉州地区参保人员生育保险连续缴纳12个月以上才能享受正常职工生育保险待遇的50%。

　　莆田，龙岩，南平，平潭等地新参保人员，如果生育保险未满12个月，生育医疗保险报销比例为50%，不享受生育津贴。

　　福州、莆田生育保险在生育前12个月内中断超过3个月，补缴后生育子女，可享受一半生育待遇。

　　推荐阅读：

　　公务员怀孕值班规定是什么？工作上有哪些优待？

　　把产假延长188天是哪些地方？产假158天包括双休日和节假日吗？

　　孩子爸爸能领生育津贴么？我国生育津贴的发放方式是怎样的？