产假和育儿假有先后顺序吗?分别怎么休假？

时间：2023-01-13 22:42:28

作者：小王

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　　产假以及育儿假都是怀孕女性可以享受到的假期不仅如此两者之间还会拥有一定的时间段限制，最近也在网络当中对于产假和育儿假有了全新的讨论因为大家常常会担心这两种假期会有冲突以及不同的顺序安排，除此之外产假和育儿假也是国家专为孕产妇女提供的福利政策只要是怀孕的女性都可以享有，那么产假和育儿假有先后顺序吗？分别怎么休假？

　　一、产假和育儿假有先后顺序吗?

　　1.相对于怀孕的女性来讲产假与育儿假之间是拥有先后顺序的而产假的时间往往比育儿假的相对长一些所以在假期调整方面可以根据自己的实际情况自由安排，因为往往在两个假期之间选择先休假的便是产假其次产假休完后大家就能享受属于自己的育儿假了。

　　2.严格意义上来讲产假和育儿假并没有明确的先后分别不过为了自己在假期安排上更加的舒适且方便往往大多数人群都会选择先休产假，不过不论是先休产假还是育儿假完全不会对怀孕女性在孕期过程造成影响，对于这点大家可以放心，只要大家在规定的时间内享受假期通通都是可以享有的，一旦超过了属于自己的假期范围时间便视为了作废。

　　3.对于产假和育儿假两者之间争论的条件事项来讲还是具体要以实际情况为准因为不论大家再怎么猜测再怎么实行最终的决定权还是要交到相关的部门来处理的，如果不了解当地的情况可以先行咨询了解后再进行申请假期处理。

　　二、产假和育儿假分别怎么休假？

　　1.首先产假和育儿假是两个不同的假期虽然都是怀孕期间可以享受的但两个假期的休假方式和要求安排都是存在一定区别的，例如产假的天数大约在90天左右而育儿假往往只有10天，所以在休产假或育儿假食两者之间也不会拥有较大的冲突。

　　2.休育儿假的方式相对来说是比较自由的因为不论怎么休都可以自由的安排而且只要在规定的时间范围内也就是宝宝未满三周岁以前都可以享受每年10天的育儿假，并且休育儿假当年的假期不可用作到下一年继续使用。

　　3.而产假的休假方式需要与单位协商沟通后再进行休假处理，产假的天数往往比较长而且遇到特殊情况下大家还能延长假期相对来说不仅可以享受一个悠闲的假期还能在不影响工作的前提下照顾宝宝健康成长。