前3个月要保胎能请假吗？保胎可以请事假吗？

　　怀孕期间，有的孕妇会因为身体原因无法坚持工作，比如孕吐、保胎或者到了孕晚期会比较困难，那么，前3个月要保胎能请假吗？保胎可以请事假吗？
　　一、前3个月要保胎能请假吗？
　　根据劳动法规定保胎假可以请假三个月，保胎假的时间也可以更长，一般胎儿不稳定可以请保胎假。在怀孕前三个月，且孕期感觉不适，请保胎假的孕妇需要医生开具的病假证明，到单位请假。一般来说，请保胎假的孕妇工资照常发放，具体情况或向本单位咨询有关情况。

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　　二、保胎可以请事假吗？
　　职工保胎属于病假。病假是指劳动者因病或者经医院诊断为非因工负伤需要休息的期间。申请病假需提供有资质医院出具的诊断证明或病假证明。为保护个人健康，符合规定的病假，用人单位应予以批准。
　　事假是劳动者因个人原因不能参加工作，需要请假的期间。请事假须按用人单位规定的申请审批流程办理。同时，用人单位可根据自身生产经营情况，决定是否批准劳动者提出的事假申请。事假期间，不支付劳动报酬。
　　如果有怀孕，这是可以请假保胎的，如果有不适症状或者先兆流产，可以请假保胎治疗，平时也需要多注意休息，不要做运动，注意保暖，并注意卧床休息，需要定期去医院做好产前检查。
　　三、保胎假最长可以请多久？
　　保胎假通常在发生先兆流产或阴道异常出血时，一般需要选择到正规医院就诊，找专业医生根据自身情况选择合理的保胎方式进行改善，同时也可以在医生指导下通过口服黄体酮胶囊、地屈孕酮片等雌激素类药物来达到有效的安胎效果，而且还需要注意卧床休息，避免做运动，以免影响安胎的效果。另外医院定期做好腹部B超检查，明确胚胎发育情况。
　　保胎假最长可以申请98天左右。产假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，需经医生诊断并出具证明后休产假，可按病假工资标准发放休假工资。如果你在怀孕期间身体出现了非常严重的反应，或者你的医生通知你需要保护胎儿并提供了证明，你可以向你的公司申请产假。但由于各公司规章制度不同，产假时间也不是很确定，但一般不少于98天。

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