男方工资10000生育津贴有多少？ 什么时候申报？

　　生育津贴是为因生产原因不能工作的劳动妇女支付的生活费，也是对职场女性的一种补偿。那么，男方工资10000生育津贴有多少？什么时候申报？
　　一、男方工资10000生育津贴有多少？
　　月薪10000生育津贴是42666。计算公式为职工上年度月平均工资除以30天，乘以当地规定的休假天数。以杭州为例，杭州女职工产假为128天。如果上年度职工月平均工资为10000元，则生育津贴金额为10000÷30×128=42666元。

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　　二、男方的生育津贴什么时候申报？
　　男职工生育保险可在两个月内申报。生育津贴从生育之日起90天内由单位上报，经社保局审核备案，再转给公司，耗时约2个月。
　　1.生育津贴的计算公式：职工所在用人单位月平均缴费工资/30*产假天数。(职工缴费基数按职工所在用人单位上年度月平均工资计算）;

　　2.低于上年度本市职工月平均工资60%的，按上年度本市职工月平均工资的60%计算;
　　3.工资超过上年度本市职工月平均工资3倍的，按上年度本市职工月平均工资的3倍计算;
　　4.不能确定上年度月平均工资的，按上年度本市就业人员月平均工资计算。
　　男职工需要持本人及配偶的居民身份证、结婚证、计划生育部门出具的出生状况证明或第一胎出生证明、婴儿的出生医学证明、出院的记录及费用明细表，参加男职工生育保险（以上材料需提供原件及复印件）及本人的医学证明卡、发票原件，街道出具的无工作单位、无固定收入来源证明配偶户口所在地的（镇），到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构申领一次性生育补贴。社保经办机构审核后，打印《一次性生育津贴发放表》，男职工确认领取津贴数额后签字。
　　三、如何申领生育津贴？
　　1.怀孕后，持户口本、结婚证、身份证等相关证件到工作单位登记，决定生产、生产医院。
　　2.注意需要申请许可证。
　　3.生孩子的时候带着病历去医院，这样社保局和医院核对后，就方便用生育保险进行结算。
　　4.生育后，由单位办理“独生子女”证明，同时提供就医登记表、出院小结、结婚证、户口本、身份证等相关证明材料。
　　5.生育津贴：国家法律、法规规定的妇女生育后的工资。

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