每个按照规定缴纳过生育保险的孕妈妈都会在生产后就能够领取到一份生育津贴,主要是用来产妇在产假期间能够有一份收入,用来保障女性在产假期间能够有着基本的生活补贴,那么今天小编就带大家来了解一下生育津贴由公司申请吗?领取生育津贴需要准备什么?
一、生育津贴由公司申请吗?
1、生育津贴主要是孕妈妈在休产检时期的工资,如果女性职工在怀孕期间有缴纳生育保险一年以上,并且在生产前也处于缴纳的状态,那么就可以在产假期间获得相应的生育津贴,生育津贴主要是由公司来申请的,然后再将钱转发给个人,一般在生育之后,凭生育小孩的出生证明和孕妈妈的医保证明等材料,就可以申领到生育津贴。
2、生育津贴的发放有两种方式,一是主要是可以按照月度来发放,单位将工资发放到工资卡中,然后等到生育津贴发放下来之后,如果是工资低于生育津贴的话,就需要将差额能够一次性的补发,二是用人单位会将生育津贴进行预算,然后提前拨款发放,然后生育津贴拨款下来后由用人单位领取即可,如果是有差额的话,也是需要同样的补发的。
二、领取生育津贴需要准备什么?
1、想要领取生育津贴肯定是需要准备相关的材料的,比如职工的结婚证、准生证、婴儿的出生证明、医学诊断证明书等等,一般在职工生育之后两个月左右就可以领取到生育津贴,如果是女方未能缴纳生育保险的话,是可以使用男方的生育津贴的,但是需要及时打出女方未缴纳生育保险的证明。
2、生育津贴的金额主要是根据职工的缴纳生育保险的基数来计算,并且对于晚育的职工的假期和生育津贴都有所不同,生育津贴主要是由职工的月度平均工资除以三十天乘以产假的天数所得,产检期间职工不仅有生育津贴之外还含有生育医疗费用,生育医疗费用如果是低于定额标准的话,就按照实际的报销,如果是高于定额的话,就按照定额准备来报销。
3、现在想要申报生育津贴,是可以通过网上办理的,用人单位可以通过登录社会保险网上服务系统,并且根据提示来申领生育津贴即可,一般是需要输入单位的账户和密码,然后阅读相关的生育津贴网上申报须知,根据须知提交申请,等待社保机构审核即可。
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