湖南产假是多少天2022？生育津贴是如何规定的？

时间：2022-12-14 20:21:02

作者：张楠

阅读(676)

　　女性员工在公司当中是可以享受产假的，这是国家给予女性的权益，由于每个地区和每个地区的发展不同，所以在这些规定上也会不一样，有一些地方的产假会达到158天，但是有一些地方的产假只有98天，那么湖南产假是多少天2022？湖南生育津贴是如何规定的？

　　一、湖南产假是多少天2022？

　　1.湖南2022年的产假是158天，在职的女性员工，产期前后的休假待遇就是产假，通常是指生产前半个月一直到生产后两个半月，对于晚婚晚育的情况，可以将产假延长到4个月，女性员工是可以享受不少于90天的产假的，并且在产假期间自己的单位也不可以降低员工的工资，或者是以这个形式解除劳动合同，这些都属于法律规定的。

　　2.按照目前的法律规定来看，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间都是可以享受产假待遇的。

　　3.如果职场女性有未婚生育，或者是超生等违反计划生育相关法律法规情形的，也是有权利享受产假的，不会剥夺这项权利，不过在国家机关或者事业单位以及国企等单位工作的职业女性除外。

湖南产假是多少天2022.png

　　二、湖南生育津贴是如何规定的？

　　1.职工可以享受98天的产假，这是法律法规允许的，其中产前可以休息15天，但是如果遇到有难产的情况，可以增加15天的产假，每多生养一个多胞胎的，可以增加15天的产假，如果女性员工怀孕未满4个月流产的也是可以增加15天产假的怀孕满4个月流产的，可以享受42天的假期。

　　2.女性员工在产假期间的生育津贴如果已经参加生育保险的那么将由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准进行发放，对于没有参加生育保险的女性职工的产前工资应该由用人单位继续支付。

　　3.女性职工生育或者流产的医疗费用要按照生育保险规定的项目和标准进行支付，对于已经参加生育保险的就由生育保险基金支付，用人单位支付的话就是对于那些没有参加生育保险的。

　　综上所述，湖南省规定的产假可以达到158天，具体的还要根据女性员工在生产当中的顺利程度来决定，如果遇到难产的情况就另当别论，会在基础上延长假期，具体产假有多少天，还是要根据当地的标准来看。