广东育儿假期是强制规定吗？有多少天？

　　根据国家政策不断的更改，全国有很多的省份相继开始实行育儿假期，有很多人认为在一定程度上缓解了年轻夫妻的压力，但其实有很多的企业也没有执行育儿假期，这也根据各地的发展情况来看，那么广东育儿假期是强制规定的吗？广东育儿假有多少天？

　　一、广东育儿假期是强制规定的吗？

　　1.在广东地区的育儿假期是强制规定的，在广东省关于育儿假期就修订了相关的条例，非常明确的增加了父母的育儿假期以及独生子女的护理假期等等，并且从公布之日就开始实行。

　　2.所以在广东地区的育儿假期是强制执行的，所有的单位一定要按照法律法规来执行，育儿假期和婚假以及产假等假期是一样的，都是员工可以享受到的福利待遇。

　　3.在广东省的计划生育条例当中还规定育儿假期的工资和奖金以及福利都要按照正常的出勤来看，也就是说员工休了育儿假，用人单位时不可以以这个理由苛扣工资和福利待遇的。

　　4.如果单位拒绝不配合执行的话，员工是可以向上级行政部门进行反映的，来维护自己的合法权益。

　　二、广东育儿假有多少天？

　　1.根据广东省的人口与计划生育条例当中规定，子女在三周岁以内的话，父母是可以享受10天的育儿假期的，也就是说广东的育儿假期，夫妻双方可以各休10天育儿假并不是女性独有的，男性也可以享受10天的育儿假期，可以一次性休完，也可以分批次休完，只不过男性的假期不能挪给女性，女性的假期不可以挪给男性。

　　2.在休育儿假的时候，一定要和用人单位协调，虽然对于企业来说，育儿假期是强制执行的，但是对于企业来说也是有权利调配员工的，如果企业有工作上的需求，员工还是需要积极配合的，所以员工在申请育儿假期的时候，要遵守企业的规章制度，该提交材料就认真填写，该写申请书就好好写。

　　综上所述只能说明在广东地区的育儿假期是强制执行的，但并不代表所有地区都会强制执行，比如在北京和甘肃以及重庆等地当中的规定认为可以适当的给予享受育儿假期的权利，并且对于育儿假期的态度，国家也是实行鼓励性政策，所以说并不是所有地方的女儿假期都要强制执行的，具体的还是要看自己所在地的规定。

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