广东育儿假期是强制规定吗？内容有哪些？

　　现在很多的地区为保障三胎政策落地，政策上面强化支持生育的配套措施。比如多地的政策中增加了父母的育儿假一项，那么广东育儿假期是强制规定吗？广东育儿假内容有哪些？

　　一、广东育儿假期是强制规定吗？

　　广东育婴假单位必须按照有关规定严格执行，据了解，2021年12月1日上午，广东省明确了新增父母育儿假、独生子女护理假以及建立普惠托育服务体系等内容，并且于去年的12月1日起正式实施。

　　另外，目前据统计在全国已经有28个省份完成了相关条例的修订。但是关于育儿假是否是强制性的，存在两种看法：

　　第一，强制休育儿假。这是目前大部分省份的情况。

　　比如《北京市人口与计划生育条例》中就有规定，符合条件的在职职工夫妇每年可享受五天育婴假，假期一直可以到子女满三周岁。每年按儿童满周岁计算。

　　比如《天津市人口与计划生育条例》中就有规定，用人单位应当每年为符合条件的夫妻提供10天的育婴假。

　　其次，育儿假应该被鼓励，而非强制。比如在重庆，吉林，青海等地区都有这样的规定。

　　吉林省规定，育儿假是在符合条件的地区、企业和事业单位实行的。因此根据这项规定，也就说明了吉林企业可以不强制休育儿假。

　　重庆市的具体规定为：“产假或者护理假期满，职工可以自己申请然后经单位批准后可以休育儿假，直至子女年满一周岁，或者夫妻双方在子女年满六周岁前，双方共计休五至十天的育儿假。”所以，根据条例我们可以看出在重庆休育儿假，必须要单位同意才能休假，而不是必须休假。

　　因此，育儿假不是在所有的地区都是强制执行的。当然，如果是强制休假，那就不需要什么红头文件了。只要正式公布，就必须立即执行。

　　二、广东育儿假内容有哪些？

　　新的育儿假规定，儿童年龄不超过3周岁的父母每年才可以享受10天的育儿假。内容如下：

　　1.新增了独生子女的护理假。为了缓解独生子女照顾父母的压力，条例明确规定，如果父母年满60周岁，那么独生子女每年可享受5天护理假。

　　2.明确再婚夫妇可生育三个子女。

　　3.条例删除不符合三孩政策的限制措施，包括删除社会抚养费以及婚育证明违法责任等内容。

　　4.条例增加了生育支持措施，减轻家庭生育、养育和教育负担。

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