湖北育儿假包含周末吗？产假结束后直接请育儿假可以吗？

　　产假后可以直接休育儿假吗？这是很多孕妈关心的问题。中国现在已经全面修改了生育政策政策，尤其是在重新实行计划生育政策后，为孕妇提供了很多的福利，其中包括新规定的育儿假。那么，湖北育儿假包含周末吗？产假结束后直接请育儿假可以吗？

　　一、湖北育儿假包含周末吗？

　　3岁以下孩子的父母每年可依法享受累计10天的育儿假，即自孩子出生那一天起按自然年度计算。其中需要注意的说是育儿假不包括国家法定节假日、休息日和职业假。育儿假的期限是按照育儿假实施当年夫妻实际有3周岁以下婴幼儿子女的情况确定的，而不是按子女数叠加享受。

　　育儿假休假期间视同上班，用人单位应该照常发放工资和奖金。如果职工在产假、育儿假期间与用人单位发生等争议时，可以直接向单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。

　　二、产假结束后直接请育儿假可以吗？

　　根据法律，在职职工在子女三岁以下可享受10天的育儿假。三岁以下儿童父母每年有10天育儿假，假是有薪资的。同时审核孩子是否能继续享受育儿假。产假结束后，可以自己申请然后经单位同意方可休产假，具体情况的话还是要视单位具体工作安排而定。

　　三、育儿假有什么规定？

　　育儿假计划与计划生育政策有关规定相一致。如果孩子未满三岁，父母双方均可休十天育儿假。在10天的育儿假期间，职工视为正常出勤，用人单位不会从其假期中扣减工资或奖金。

　　当然，不同地区的政策不同，育儿假的天数也会有所不同。就拿北京、上海来说，育儿假基本都是5天，四川、湖南是10天。这取决于当地的法规。

　　女性职工产假为158天，而多生一个或者两个的话产假为188天。妇女的产假从生育日起计算，按自然日计算。休息日包括职业假日和联邦假日。企业在产假期间不得裁减女性工作岗位、调整工资或缩短女性工作时间。对于一些特殊情况，如生双胞胎、三胞胎，产假可以延长到188天。

　　家长也应该注意，必须在同一年完成育儿假。没有休完的育儿假就等于自愿放弃。育儿假不能累积到下一年使用。休假结束后，可按公司规定的休假程序申请正常休假。

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