广东实行育儿假了吗？ 育儿假期间有工资吗？

　　育儿假是指在国家法律法规规定的产假之外给予员工的奖励假期。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》规定，生育二孩以上的夫妻、子女年龄均在七周岁以下的父母，可享受育儿假。各地政府、用人单位都出台了相关配套措施和规定，以确保婴幼儿父母育儿假落实到位。那么广东实行育儿假了吗？广东育儿假期间有工资吗？

　　一、广东实行育儿假了吗？

　　2021年1月1日，《广东省人民代表大会常务委员会关于修改〈深圳经济特区人口与计划生育条例〉的决定》（以下简称“《决定》”）由广东省第十三届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过。

　　本次《决定》修改了部分条款，明确全面两孩政策实施后，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以内，每年可以享受累计十天的育儿假。《决定》自公布之日起施行，具体如下：

　　1、将第三十四条第二款修改为“实施全面两孩政策后，夫妻双方均符合本条例规定生育子女的，女方享受十五天产假，男方享受10天育儿假”。

　　2、将第三十五条第一款修改为“在子女三周岁以内的，每年享有累计十天的育儿假”。

　　3、修改后的《决定》与原条例相比不作改动。

　　4、增加一款作为第三十六条，修改为“符合法律法规规定生育子女的，除享受前款第二项规定的产假外，再享受三十日的育儿假”。

　　5、删除第五十七条中“经批准可以延长女方产假、男方护理假”。

　　6、将第六十四条第三项修改为：“生育第一个子女当年，夫妻双方均符合本条例规定再次生育子女的，应当依法再享受共三十日的育儿假”。

　　7、将第六十八条第一项修改为：“在产假期间领取独生子女父母光荣证和其他证件并办理相关手续后方可享受育儿假”。

　　二、广东育儿假期间有工资吗？

　　虽然育儿假的时间较短，但是这几天如果放假，很多人都会担心可能没有工资，还不如上班好。其实这个想法是错误的，育儿假期间是有工资的，属于带薪休假，因为根据新修订的《人口与计划生育法》有明确的规定有条件地方国家规定可以设置父母育儿假期，截止到目前至少有25个省已经出台了地方性的法规政策，在子女满三岁之前，可以给予父亲双方每年5~15天的育儿假，假期期间的工资福利待遇奖金跟出勤一样。因此，广东省育儿假期间是有工资的。

　　推荐阅读：

　　广东育儿假期怎么计算？产假如何申请？

　　政府单位不让休育儿假怎么办？育儿假单位必须执行吗？

　　产假与育儿假重叠了怎么处理？可以顺延到下一年吗？