生育险是指生育保险,是由国家和社会提供的医疗服务、生育津贴,包括女性的产假等的为保障保险,生育险不只是职业女性才有,职业男性也有生育险,但是男生的生育险和女生的生育险内容有所不同,那么产检怎么用老公的生育险?男生育险三胎能报么?
一、产检怎么用老公的生育险?
1、产检用老公的生育险的方法如下:
(1)先去市政务中心咨询生育登记需要哪些材料,必须事先询问,都是有时间限制的;
(2)到户籍所在地的社区居委会开具失业证明和没有城乡居民医保的证明;
(3)带着准生证、孕妇手册、两张证明、身份证和丈夫的医保卡,到市里的行政中心登记;
(4)在产品注册登记后等候生产;
(5)丈夫上班后,带着注册登记表、准生证、发票等相关资料,到公司负责生育保险的部门登记,然后把钱转到公司。
2、《中华人民共和国社会保险法》第514条的法律依据
劳动者已支付了生育保险费,其员工享有生育保险;未就业的职工配偶,可按国家有关规定的生育医疗保险待遇,所需经费由生育保险基金提供。
二、生育津贴领取条件是什么?
以下是关于生育津贴的规定:
1、用人单位为其员工提供一年或更多的劳动保障;
2、生育女员工具有本市户口;
3、用人单位为员工提供生育保险;
4、与生育有关的费用,均按有关计划生育政策执行;
5、按照相关的法律,女性在生产过程中可能会发生流产。
三、男生育险三胎能报么?
主要是看具体情况,凡是不符合计划生育政策的,都是不能生育的,所有的医疗费用都是个人负担。
1、生育保险基金向单位发放生育补助金,女性员工在怀孕7个月以内或在7个月以内的情况下,可享受3个月的生育补助金;难产或施行剖腹产的,可额外享受半个月的优待;怀孕3个月以上、7个月以下流产、引产的,可享受1个月的优待;怀孕3个月以内的病理性流产,可享受1个月的优待,孕产妇补助金按孕前12个月的平均月工资计算。
2、生育营养补贴和围产保健补贴,生育期为90天以下的妇女,可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、一次性生育津贴,原单位生育保险的女性职工,在领取失业保险的同时,按照计划生育规定生育,可享受一次性生育补助:流产400元,顺产2400元,难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。
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