中国有育儿休假吗？育儿假是根据宝宝的生日还是年份来定的?

　　育儿假是一些欧洲国家实施的福利政策。一般来说，享受这一福利的必须是工作一年以上的育龄夫妇，假期大约一年，与产假衔接，直到孩子一岁假期结束。不仅是准妈妈，还有准爸爸。根据一项调查，德国三分之一的父亲选择在孩子出生后一年内休息"育儿假"，而且趋势大幅增加。那么中国有育儿休假吗？育儿假是根据宝宝的生日还是年份来定的?

　　一、中国有育儿休假吗？

　　1.育儿假标准：北京、上海

　　无论是北京还是上海，在孩子三岁之前，夫妻每年都有五个工作日的育儿假。

　　2.育儿假标准:江西、辽宁、贵州、海南、福建、青海、黑龙江、云南、河北、河南、湖北、四川、广东、天津、浙江、山东、宁夏、湖南

　　(1)江西、辽宁、贵州、福建、黑龙江、河北、河南、湖北、四川、广东、天津、浙江、宁夏:孩子三岁前，夫妻每年有10个工作日的育儿假。

　　(2)云南省、山东省、湖南省:孩子三岁前，夫妻每年有10个工作日的育儿假。（拟增）

　　(3)海南省:在孩子三岁之前，夫妻双方每年有10天的育儿时间或任何一方每天有1小时的育儿时间(增加)

　　(4)青海省:孩子三岁前，鼓励用人单位每年给夫妻10个工作日育儿假。

　　3.育儿假标准：安徽省

　　关于安徽省育儿假：孩子六周岁前，每年夫妻双方各10个工作日育儿假。

　　4.育儿假标准：江苏省

　　鼓励男方所在用人单位安排男方享受不少于5天的育儿假。

　　5.育儿假标准：陕西省

　　孩子三周岁前，夫妻双方每年各享受不低于30天（拟增）。

　　6.育儿假标准：吉林省

　　支持有条件的企业或企业增设育儿假。

　　7.育儿假标准：重庆

　　产假或护理假期结束后，经单位批准的夫妻一方可以休育儿假，直至子女一岁，或者在子女六岁前每年休育儿假5-10天。

　　8.育儿假标准：山西省、甘肃省

　　孩子三周岁前，夫妻双方每年各15天育儿假。

　　二、育儿假是根据宝宝的生日还是年份来定的?

　　“每年”从孩子的生日到下一个生日前一天的一年。例如，孩子出生于2021年12月2日，所以在孩子满3岁之前，从12月2日到次年12月1日计算一年，在此期间，夫妻双方都可以享受当地的育儿假。一般情况下，每年的育儿假应在当年使用，不得结转下一年使用。

　　推荐阅读：

　　2022年国家规定育儿假文件内容是什么？如何享受？

　　广东育儿假多少天？用人单位可以不批吗？

　　育儿假是国家规定的吗？男性有育儿假吗？