生育津贴八个月了还可以办吗？是公司办还是个人办？

　　生育津贴由国家法律、法规规定妇女在生育期间可以享受国家的福利，可以安心生孩子。那么，生育津贴八个月了还可以办吗？是公司办还是个人办？
　　一、生育津贴八个月了还可以办吗？
　　1.生育津贴一般来说在分娩后三个月内可以领取。如三个月内不能收到，最不超过八个月。领取生育需要向用人单位提交相关的住院和出院的医疗记录，个人的身份信息，还有小孩的出生证明之类的文件，都是需要原件复印件的。
　　2.生育津贴可以由单位或个人进行领取。给当地的社会保障局。申请生育津贴。如果是单位领取，会先打到单位的账户，然后再由单位发给员工在职工工资卡中，如果是个人领取的，则直接转入职工的银行卡中。

　　二、生育津贴是公司办还是个人办？
　　1.正常情况下，如果你在公司工作，这个生育津贴一般是由我们国家的社保局发给单位，然后由单位亲自发给你。因此，虽然过程麻烦，但最终还是交给了个人。
　　2.但有一点要明确的是，生育津贴其实和公司里的带薪产假是一样的。如果公司在你生产的时候正常给你发工资，那给你发，这属于生育津贴，社保局给单位的生育津贴公司不会给你，等于公司提前给你生育津贴，也就是你带薪产假。
　　3.当然，这两项费用可能不同。根据我国规定，如果带薪产假和生育津贴同时存在，则两项费用中取多者支付给个人。比如你的生育津贴是2000元，但你的带薪产假是3000元，那么规定要求公司给你3000元带薪产假，而不是2000元生育津贴。
　　三、生育津贴有多少钱?
　　1.生育津贴的规定因地而异，晚育假的延期和津贴因单位而异。所以还是要咨询一下宪法单位。
　　产妇津贴=30天本单位月平均工资×产假天数。
　　2.生育医疗费：
　　(1)生育状况确认后就医的医疗费用，由市劳动保障局按定额结算;（二）异地生育医疗费用低于定额标准的，据实报销;超过定额标准的，按定额报销。
　　(2)一次性生育津贴。正常使用分娩、流产满7个月的;去年全市职工月平均基本工资为25%。难产和多胞胎：上年度本市企业职工月平均工资×50%。
　　(3)补助。一、二级医院一次性生育补助300元。

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