生育津贴超过三个月没报下来怎么办？是一次性给吗？

　　许多年轻夫妇因为担心抚养孩子和以后的费用而犹豫要孩子，因此，为了鼓励生育，国家一次又一次地改进福利政策和办法，特别是延长和提高生育津贴。那么，生育津贴超过三个月没报下来怎么办？是一次性给吗？
　　一、生育津贴超过三个月没报下来怎么办？
　　只要有居民医保就能享受生育津贴，不工作但有居民健康保险的孕妇也有资格享受福利。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费用，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费用按照医疗保险待遇规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假工资和医疗保险待遇的规定办理。

　　如果您不确定，请咨询当地的计划生育部门。超过社保中心规定的报销时间，视为个人放弃报销，社保中心不再受理。这种情况你可以和单位协商，如果确实属于单位的责任，那你可以要求单位赔偿你的损失。
　　特别提醒姐妹们，一定要注意我们在怀孕、生孩子休产假这段期间，一定不能立即辞职，或者调换工作岗位，否则生育保险将不领取津贴。
　　二、生育津贴是一次性给吗？
　　1.生育津贴一般是按月发放，就像工资一样，每个月都会打到员工的工资卡上。直到雇员的产假结束，也就是月底。
　　2.还有一次性发放的生育津贴。也就是产妇分娩后，有的出院，有的出院信息，还有医学证明、出生证明、身份证等等必须的证件，提交得比较晚。因为提交比较晚，产假可能已经休完了，这个时间就不一次性发了。
　　三、怎么领取生育津贴？
　　孕产妇补助是非常容易的，通常有两个办法，第一种方法是，员工产假期间，公司会给员工一个月的工资，但其工资是按标准发放的。员工收到信息后，公司会上报社保局。最后，生育福利将直接支付到公司账户。如果职工工资超过生育津贴，不需要补扣。职工代表支付的劳动报酬低于生育补助费的，由单位承担。
　　另一种方式是，公司先粗略计算生育津贴，然后一次性发放给员工。补贴到账时，差额可以补齐。有些公司甚至会一次性发放生育津贴。一般来说，生育津贴是由公司申报的，所以会在第一时间打到公司账户。

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