怀孕后什么时候告知公司？不该怎么说？

　　很多职场女性在发现自己怀孕之后都变得特别矛盾，一方面是对于这个全新生命到来的欣喜，另一方面又是为自己工作生活保障的担忧，想必各位准妈妈最担心的就是如何向公司说自己怀孕的事情，那么怀孕后什么时候告知公司？怀孕后不该怎么和公司说？今天让我们来聊一聊。

　　一、怀孕后什么时候告知公司？

　　1.女性在怀孕初期胎儿还不太稳定，如果孕妇的身体不是特别的不适，并且工作环境对于胎儿来说还不会有任何的影响，自己本身也不会太劳累，建议在怀孕三个月之后再向公司提出。

　　2.也可以在一个项目成功结束之后和老板说自己怀孕的消息，这样也是向老板证明，虽然怀孕了，但是工作室不会落下的，依旧有能力做好。

　　3.在告知公司自己怀孕之前，应该深思熟虑做好工作计划，能够向老板证明，休产假和养孩子不会影响到自己的工作，如果决定休产假了，对于自己的工作也要有一个完全的交接，对于接受自己工作的人也要好好培训，对于交接的文档要详细一些。

　　4.对于自己怀孕的消息，可以选择老板，心情好的时候，最好不要在项目紧张的时候告知公司，人都是情绪动物，如果在焦头烂额的时候告知老板自己怀孕的消息，也很怕老板会将负面情绪归属到员工怀孕的头上。

　　二、怀孕后不该怎么和公司说？

　　1.专业的做法是私底下提前和老板约定一个会议正式的，告知老板自己怀孕的消息，不要和同事多透露，也不要无意中透露，不要让老板是最后一个知道员工怀孕的，这样显得员工非常不专业，与此同时还会大大降低老板对于员工的信任。

　　2.产假时长这些问题不要和老板直接提相关的问题，可以查询一下公司的员工手册，并且咨询一下公司当中已经生过孩子的妈妈，咨询一下hr来了解情况。

　　3.在和老板说的时候，也不要以法律允许这种字眼开头，这个时候应该采取的是老板的信任而不是对立，只有自己竭尽全力的为公司着想了，公司才会为员工争取更多的权益。

　　4.女性在没有怀孕的时候，是可以向老板表示自己加薪升职的进取心，但是在怀孕的时候最好是不要，毕竟你现在怀孕期间是要休带薪产假的，在这时提出会有点不太好，这样会让老板和员工之间变得略微尴尬。

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