怀孕需要去社保局备案吗？什么时候进行备案？

　　国家为了倡导现在男女平等，女性独立等，为在职女员工提供了很多的福利待遇，同时也为了保障女性在生产时以及产假期间的经济状况，让女员工可以在休产假期间带薪休假，同时还可以报销手术和怀孕期间的日常开销，不过很多朋友还是有一些疑问的，比如怀孕需要去社保局备案吗？什么时候进行备案？

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　　一、怀孕需要去社保局备案吗？

　　是的，女性职工怀孕是必须要进行备案的，理由如下：

　　1、女职工怀孕后一直到生产或终止妊娠前的生育医疗费用；

　　2、社会保险经办机构不受理逾期申请的；

　　3、女性在生产后或终止妊娠手术后18个月内，用人单位向社会保险经办机构申请生育保险待遇，申办时须提供《职工生育待遇申领表》，并提供下列资料：

　　(1)由计划生育部门出具的符合生育要求的生育证明；

　　(2)原始材料，如生育证明，门诊记录，出院小结，计划生育手术记录；

　　(3)当然还少不了婴儿的出生证明。

　　二、什么时候进行备案？

　　怀孕到社保局备案的时间要求如下：

　　1、怀孕后一定要去社保局进行生育备案，备案时间一般是生产后或终止妊娠手术后18个月内，然后由职工向当地的社保部门申请相关的生育待遇申领表，只有这样孕妈们才能正常享受到生育险，当然想要享受生育险还需要缴纳满一年以上的相关费用，但有些地方这个费用就只需要缴纳6个月，具体情况具体分析。

　　2、如果想要报销产前检查和生产时的相关费用需要携带夫妻二人的结婚证，女性职工的社保卡，计划生育证明，然后直接在定点医院刷卡结算，生育津贴和营养补贴都需要加盖单位公章，这一点对于女性员工来说，无疑是一种节省。

　　三、产前检查费用如何走医保？

　　1、如果孕妈有生育保险的话可以减免产前检查的一些费用，如果想要通过医保报销这部分费用的话，可以在定点医院刷卡走医保，但是要注意费用要符合报销范围之内，不过有部分的检查费用是不在报销范围的，因此是不可以通过医保报销的。

　　2、产前检查费用的报销标准一般都是1000块钱，但是每个人的福利待遇不同，每个地区的报销标准也不一样，具体报销费用要根据所在地的实际情况来确定。

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