育儿假扣工资吗？有多少天？

时间：2022-11-14 20:44:38

作者：小王

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　　对于大多数怀孕的女性来讲由于怀孕未能正常工作也就失去了日常的经济来源，这是让人很头疼的一个问题，对此国家也给予了积极的响应政策，只要是生宝宝的孕产妇女都可以有机会享有，不论是怀孕期间的产假还是针对宝宝给予孕产妇女的育儿假都是可以享受到的，不仅如此大家在意的工资问题也得到了解决，那么育儿假扣工资吗？有多少天？

　　一、育儿假扣工资吗？

　　1.在此首先要回答大家的是育儿期间休育儿假是不会扣工资的，因为休育儿假的工资是按照正常出勤来计算的，换句通俗易懂的话来讲就是育儿假是带薪休假的，这是国家给予的福利政策，是大多数怀疑女性都有机会可以享受到的，育儿假期间享受工资同时长假期间也能享受工资，并不会有扣除工资的情况发生。

　　2.对于很多宝妈们来讲包期间除了可以享受法定的产假之外还有育儿假以及护理假等等，育儿假的休假时间天数都是根据当地政策来决定的，如果大家想要知道育儿假的休假时间可以咨询当地的政府服务部门，对于休假的孕产妇女来讲国家也制定了相应的保护措施，以便于更好的维护各位的权益。

　　3.如果孕产妇女或职业的宝爸宝妈们因为休假遭到企业单位不合法的辞退国家也是不容忍的，因为除了个人原因外单位是不能私自解除劳动合同的，对于一些降薪等方法阻止员工休息的单位也是可以提起劳动仲裁的，对于这点大家可以放心，个人的权益都可以得到合法的守护。

育儿假扣工资吗.png

　　二、育儿假有多少天？

　　1.根据国家符合法律行政规定所有结婚生育的夫妻双方都能享受国家规定的育儿假，育儿假的时间一般情况下定为每年10日左右，具体的期限是在宝宝满三周岁以前，休假的时间方式也是可以自由安排的，没有任何的限制，直到宝宝满三周岁休假即视为作废。

　　2.育儿假的推出可以说是非常的人性化，不仅满足了孕产妇女休假的心里还更好地拥有时间可以陪伴宝宝生长，所有宝宝的成长大家都有机会可以参与到，就连宝爸来讲也能享受一定的护理假期。

　　3.育儿假的推出天数一般情况下都是宝宝三周岁以前每年10天左右的育儿假，除了一些特殊地区外还有可能增加育儿假为15天左右，但大多地区育儿假都会定为10日，具体休假的天数还是要以当地的政府实际情况为准。