爸爸能领生育津贴吗？支付方式和支付标准分为哪几种情况？

　　大家都知道生育津贴是指对于女性职工因为生育离开工作岗位期间国家给予的生活费用，为了保障女性员工在生产期间的生活情况给予了一定的经济保障，有一些人不太了解其中的规则，那么爸爸能领生育津贴吗？生育津贴支付方式和支付标准分为哪几种情况？今天来给大家解答一下。

　　一、爸爸能领生育津贴吗？

　　1.生育保险男方是不可以领取生育津贴的，男性职工是无法报销生育保险的，但是护理津贴是可以申请的，护理津贴是生育保险当中的另一项补贴，男方在参保半年的情况下，在孩子出生之后可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30，再乘以10天就可以用于护理假期间的工资补贴。

　　2.对于在职女性员工国家给予生育津贴，只要女性员工在法律法规规定的范围内生育离开工作岗位期间，国家都会发放相应的生活费用，有的国家将生育津贴叫做生育现金补助。

　　3.生育后代是一件大事，国家就会有相关政策进行补贴，所以在职孕妇在产假期间是可以继续领取工资的，生产之后还有国家通过单位发放的生育津贴，从一定程度上减小了家庭的生活压力。

　　二、生育津贴支付方式和支付标准分为哪几种情况？

　　1.在我们国家生育津贴的支付方式和支付标准分为两种情况，首先在实行生育保险社会统筹的地区支付的标准，要按照用人单位上年度职工月平均工资的标准进行支付，同时期限不得少于98天。

　　2.有一些地区没有开展生育保险，生育津贴就由本企业或者单位支付，支付的标准是女性职工在生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般也是98天。

　　3.部分地区对于晚婚晚育的职业妇女，还会适当延长生育津贴支付的期限，这是一项很不错的鼓励政策，还有一些地区对于参加生育保险的企业中男职工的配偶给予一次性的津贴补助。

　　4.在我们国家生育保险待遇主要包括两项内容，一项是生育津贴，另一项是生育医疗待遇。对于女性职工来说，生育保险可谓是关系到了切身利益，

　　5.大家应该时时关注国家颁布的新政策，随着国家的不断发展，相应的政策也会越来越完善，能够为广大人民谋取更多的利益，让大家的生活越来越好。

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