生育津贴每月几号发放？生育津贴如何领？

　　生育津贴对妇女极为重要，因为它对妇女是有保障的。如果妇女怀孕，不能为公司工作，可以申请生育津贴。那么，生育津贴每月几号发放？生育津贴如何领？

　　一、生育津贴每月几号发放？

　　生育津贴为逐月发放，每月30日后发放。休产假后的次月，产假人员应当到指定银行领取身份证和收据。国家法律法规中关于妇女因生育而休假的职业规定，同时考虑到生活费用。在一些国家，它也被称为产假现金福利。在中国，支付生育津贴的方式和标准有两种：首先，在整体投保生育保险的地区，按企业员工过去一年的平均月薪支付，期限不少于98天。第二，在生育保险未全面实施的地区，企业或者单位应当缴纳生育津贴。标准是女职工分娩前的基本工资和价格补贴，一般为98天。在一些地区，鼓励晚婚晚育的职业妇女适当延长生育津贴的发放时间。

　　二、生育津贴如何领？

　　一般情况下，生育保险金的报销一般由企业单位直接向企业人事社会保险局或大队办理。资料齐全的，20天内批准社会保险制度，第二个月批准生育保险。具体来说，工资按月转入企业单位的银行账户，由企业按规定为职工缴纳社会保险。

　　职工在申请缴费生育保险时，其职工的生育保险关系处于续存状态（也就是仍在企业单位缴费）。按照有关程序审批后，将孕妇补助资金转入乡镇（局）保健中心，孕妇可自行领取补助。材料如下：结婚证，身份证，户籍簿，医疗证明；出生证，出生证，出生证等材料。

　　三、领生育津贴有什么注意事项？

　　用人单位申请生育津贴是非常简单的，您所要做的就是在当地社会福利办公室填写雇主的生育津贴申请表并申请，请记住以下几点：

　　1、宝宝出生时年满一岁参加生育保险的，用人单位必须先缴纳生育补助，投保一年后，在出生后一年内申领生育补助。

　　2、孕妇在生育津贴期间转行未终止生育保险的，如果雇主在分娩时终止生育津贴，则必须向雇主申请生育津贴。由继任者应用。但是，要取消证书原件和复印件，填写“雇主申请生育津贴的义务”是很困难的。因此，建议孕妇在怀孕期间不要跳槽。

　　3、用人单位没有公用账户或者不能使用公用账户的，应当将生育津贴转入法人账户。其他单位的帐目，应当说明情况，加盖公章。

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