社保交多久可以领生育津贴？生育津贴的支付标准是什么？

　　许多人在结婚之前没有意识到他们的支出速度，直到有了孩子，他们才发现自己花钱如流水。但现在政府的政策越来越好，妇女生孩子时可以得到政府补贴。那么，社保交多久可以领生育津贴？生育津贴的支付标准是什么？

　　一、社保交多久可以领生育津贴？

　　社会保险生育保险的报销条件为：（一）依照国家计划生育政策或者计划生育政策。(2)按照本单位的规定参加生育保险，并全额支付职工一年以上的费用。出生（流产）时仍参加生育保险的职工，按照有关规定领取生育保险金。

　　报销如下：女职工的检查费用，分娩费用，手术费用，住院费用和药品费用由生育保险基金承担。超出规定费用的医疗服务和药品费用（包括自费药品和营养药品费用）由工作人员承担。

　　二、生育津贴的支付标准是什么？

　　1、在整体投保生育保险的地区，按企业职工过去一年的平均月工资支付标准，支付期限不少于98天。

　　2、对生育保险没有社会统筹规划的地区，由企业或者单位缴纳生育津贴。标准是女职工出生前的基本工资和价格补贴，这段时间通常是98天。在某些地区，鼓励结婚较晚和生育较晚的工作妇女适当延长生育津贴的支付期。在其他地区，向参加生育保险的男性雇员的配偶提供一次性补贴。

　　需要注意的是，如果产假工资高于产假工资标准，雇主是不能扣除的。如果生育津贴低于产假工资，差额将由用人单位弥补。

　　三、生育津贴怎么领取？

　　1、在投保雇主提交申请文件后，经社会保障机构审查批准后，在递交申请后，必须向社会保障机构生育中心递交申请。在20号之前持批准书，每月（县公司必须向其所在城市的社会福利办公室提出申请）。保险局）收到收据，立即向职工所在单位支付生育保险金。夫妻双方均已参加生育保险，由女方单位填写“北生育补助申请人信息登记表”。如果女方未参加生育保险，而男方已参加生育保险并领取了男方的生育补助，男方单位应填写“生育补助申请人登记表”（一式两份）并申报。

　　投保雇主必须在第12天之后提交申请文件。每月递交，经社会保险机构审批20天后转交社会保险机构工伤产假办公室。接下来的一个月（县公司去所在县的社会福利办公室）。保险局）收到收据后，立即将生育保险与工资一起支付给职工单位。

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