生育津贴没下来离职了怎么办？没报下来能辞职吗？

　　生育津贴是女人最关心的问题，因为这对女人有保障，如果女人怀孕了，不能给公司提供工作，就可以申请生育津贴，那么，生育津贴没下来离职了怎么办？没报下来能辞职吗？一起来看看吧！

　　一、生育津贴没下来离职了怎么办？

　　1、一般情况下，职工离职后无法领取生育补助金，因为这属于社保，只能由单位承担。

　　2、另外，生育保险是对妇女的安全保护，比如怀孕后必须要请产假，公司不会发放工资，公司也不会发放，这样可以保证妇女的基本生存。

　　3、不过有些情况比较特殊，比如，你可以申请生育津贴，但要符合国家规定，否则无法报销，还有，如果你报销了，这笔钱会直接打入公司的账户，然后公司会给你转账。

　　二、生育津贴没报下来能辞职吗？

　　1、在离职之前，如果已经办理了生育保险，并且在未领取生育保险的时候，可以辞职，也没有什么关系，不用太过担心。

　　2、但也有相关的规定，在出生前要交纳一定的费用，但要按照地区的不同，在规定的时限内支付相应的费用。

　　3、据了解，现在有不少女性都是有工作的，而且公司里的工作都要交社保，这样才能让女性更加安心，毕竟大多数女性都是结婚生子，生完孩子就可以得到。

　　三、生育津贴一般有多少钱？

　　1、生育津贴具体多少钱需要根据单位上一年度在岗职工月平均工资计算。

　　2、生育津贴是给予女职工在怀孕休产假期间一种基本生活补助，计算公式：女性雇员基本产假为98天。

　　3、比如小红去年在公司的月薪是6000，顺产的话，可以得到6000*30×98=19600元，也就是19600元。

　　四、生育津贴和工资只能领一个吗？

　　职工在享受产假、计划生育手术假时，每月领取生育津贴，并按照相关政策进行，符合条件的，可以将生育津贴委托财政部门直接发给职工，职工已经获得了生育津贴，并按照其规定支付了相应的工资。

　　产妇补助金是指从事生产劳动的女性在失业时所支付的生活费，已参加过生育保险的，生育补助费按其上一年职工月平均工资水平由生育保险公司承担，妇女在生育期间享有产假；享受计划生育手术的假期；法律、法规规定的其它情况，孕产妇的医疗费用由以下几种组成：

　　1、生育保健支出；

　　2、计划生育医疗支出；

　　3、法律法规规定的其它项目支出。

　　劳动者符合以下条件，可按国家有关规定领取生育补助金：

　　1、女职工在生产期间享有产假；

　　2、享受计划生育手术的假期；

　　3、法律法规规定的其它情况。

　　以上是生育津贴没下来离职了怎么办以及没报下来能辞职吗的介绍，谢谢观看！

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