生育津贴申请流程是怎样的？需要哪些资料？

　　结婚是人生中的一大步，结婚前要买房子，结婚后要生子，这是每个人的人生都会经历的几个步骤。不管是哪一项，都需要耗费大量的精力和财力，尤其是生育孩子，在怀孕生产期间女方还没有经济来源，会给家庭带来更大的压力。如果能在生育期间领取一定的生育津贴，那就好了。那么，生育津贴申请流程是怎样的？生育津贴申请需要哪些资料？

　　一、生育津贴申请流程是怎样的？

　　1、女职工在分娩和出院后，最早的申请时间为生产完的第二个月，每月1-15号，女性职工参保单位或女职工可到参保地社会保险经办机构办理生育津贴。

　　2、参保单位和女性职工可以下载生育津贴申请表，下载后打印出来并将表填写完整。

　　3、参保单位或女职工持上述资料到当地社会保险经办机构办理生育津贴。

　　女性职工在缴纳生育保险后，不仅可以领取生育津贴，还可以报销各种医疗费用。

　　二、生育津贴申请需要哪些资料？

　　生育津贴一般需要连续12个月以上才能领取。不仅可以领取高额的生育津贴，还可以报销生育期间的医疗费用，包括检查费、医疗费、药费等，个人只需要支付一小部分就可以了。申请生育津贴需要提供以下材料。

　　1、提供夫妻双方身份证原件及复印件。

　　2、如需提供生育津贴申请表，请自行上网下载。

　　3、需提供结婚证原件，并提供复印件。

　　4、需要提供生育证明和准生证。

　　5、婴儿出生证明也要提供。

　　6、提供女员工本人银行卡复印件。

　　7、提供医院生育医疗费用、出院小结、门诊病历、生育证明等资料。

　　8、其他证明材料，请先咨询当地社保局。

　　以上就是申请生育津贴所需的材料，需要提供夫妻双方的身份证原件、复印件、生育证明、准生证、婴儿出生证明等。众所周知，生育津贴是由女性缴纳的，根据女性职工的工资和产假时间来计算。

　　最后要给大家说的就是，生育津贴实际上是属于市政府统筹范围内的，因此一般情况下都是单位统一申请生育津贴，然后再发放给申请的员工。一般是不需要员工自己去申请的，但是也有特殊情况，那就需要员工自己去申请，流程和所需资料不一样。

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