15天小产假是带薪的吗？小产假包括周末吗？

　　生孩子可能是大多数女性的必经之路，如果怀孕初期身体出了问题，导致流产，法律规定也会有流产假，那么15天小产假是带薪的吗？小产假包括周末吗？

　　一、15天小产假是带薪的吗？

　　女员工有15天的人工流产假，人工流产假属于带薪休假。如果单位按规定缴纳生育保险，由生育保险基金支付生育津贴；如果未按规定支付工资，则由雇主支付女员工产假。

　　二、小产假包括周末吗？

　　15天的小产假是包括周六周日。除法律法规另有规定外，均按日历天数计算，不因休息日或法定节假日而延期。产假也一样，包括周六周日。

　　三、小产假必须是在婚姻内吗？

　　未婚妈妈可以在产假期间享受产假，但是不能享受产假。女员工生育产假是法定的，无论是否符合计划生育政策，只要职工提出休产假，只要是生产事实，单位应当无条件批准其休产假。但是，未婚生育是违反国家计划生育政策的，产假期间不能享受与计划生育有关的待遇。包括：检查费、接生费、手术费、住院费、药费、产假工资.

　　四、生化妊娠可以休小产假吗？

　　生化妊娠是不用休小产假的，生化妊娠虽然有受孕卵，但是在受孕卵发育之前就已经流产了，所以不需要清宫，只要月经过了就可以恢复正常。

　　生化妊娠和自然流产类似，一般是胚胎染色体异常或者受精卵有缺陷造成的，生化妊娠是优胜劣汰的结果。生化妊娠不会影响身体健康，不会影响再次怀孕。

　　如果女性多次出现生化妊娠，一定要引起重视，到医院做相关检查。一旦发现生化妊娠的原因，就要积极治疗，消除这种情况，避免再次发生生化妊娠，以便顺利怀孕。

　　五、生育二胎有没有小产假？

　　首先，生育二胎是有小产假的，国家劳动法有规定，只要不违反计划生育政策，不管是生几个孩子，女性都可以享受产假。

　　其次，《劳动法》明确规定，女员工的产假不能少于98天。由此可以断定，产假是国家法定的，只要女性怀孕或者生育，就可以向公司申请休产假，单位也会批准。不过每个地方的产假规定都不一样，具体要看当地的规定。有些地方甚至还有晚育假期，但是二胎不属于晚育。

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