上海陪产假15天包含周末吗？一般什么时候开始休？

　　15天陪产假包括周末吗？孕妇们不仅关心产假，更关心的是陪产假，因为我么都知道刚生完孩子的孕妇身体和精神都比较脆弱，并且因为伤口的原因很多事情都不能自己做，这时候就需要丈夫陪伴和照顾，所以很多的孕妈也想要了解一下关于陪产假方面的内容，下面小编给大家介绍一下，上海陪产假15天包含周末吗？陪产假一般什么时候开始休？

　　一、上海陪产假15天包含周末吗？

　　陪产假一般是指一个自然日，因此陪产假包括周末。陪产假肯定算在周末。陪产假是连续的自然天数，而且是连续的，今天不能休三天，下个礼拜再休，一般情况下陪产假都是一次性休完。

　　国家规定男性在其合法妻子生育期间享有15天陪产假，包括双休日，但法定节假日除外。休假一天，就能领取陪产假补贴一天，十天就能领取陪产假补贴十天，休假几天补贴几天。当然每个地区都不一样，但是大部分地区都是这样，具体包不包周末要看当地的陪产假，因此建议孕妈们也提前咨询一下当地部门，这样生产时也能安排好家中亲人方便照顾。

　　二、陪产假一般什么时候开始休？

　　陪产假一般在预产期前后休。不过也不是很严格，只要在这段时间内就行了，休假时要提供相关证明，一般至少要有结婚证，医院的产检证明。休假期间一般享受正常工资待遇，但陪产假的起始日期为休假申请日。具体参照当地人口与计划生育管理条例及单位有关规定。陪产假可以领工资。但是在这里小编要提醒您，如果夫妻符合法律、法规规定生育子女，可享受延长生育假或其他福利待遇。

　　三、陪产假15天必须连续吗?

　　陪产假15天为连续自然天数，一般是为连续休。按照有关规定，机关、事业单位、社会团体和其他组织女职工生育子女，除享受国家规定的产假外，可享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶在休假期间，不得降低其工资、辞退或解除劳动合同。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围，并且用人单位还应当书面告知本单位属于女职工禁忌从事的工作范围，在女职工怀孕期间，单位也应该在劳动时间内为怀孕女职工按排适当的休息时间，在孕晚期，用人单位不得为女职工按排加班工作以及晚班工作。

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