产假158天包括双休日和节假日吗？产假工资怎么算？

　　怀孕是一件很幸福的事情，可是到了孕后期，就会各种担心，会担心宝宝的情况，会担心产假怎么休，休产假工资会发多少这些问题，可是对于很多新手妈妈来说，对于这些都是不怎么理解的，下面我们就一起去了解一下产假158天包括双休日和节假日吗？产假工资怎么算？

　　一、产假158天包括双休日和节假日吗？

　　女性休产假在这158天的产假中是包括双休日和节假日的。因为在我国《女职工劳动保护特别规定》第七条中有规定，怀孕的女性职工生育可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天；如果孕妇在生产过程中出现难产的情况，那么女性的产假可以增加15天；如果生的是多胞胎，那么每多生育1个孩子，那么产假就会多增加15天。

　　而且如果女性职工怀孕没有满4个月就流产了，那也可以享受15天产假；怀孕满4个月流产的，可以享受42天产假。

　　二、产假工资怎么算？

　　在我国女职工劳动保护规定》第八条规定中，有明确的规定，女性职工在休产假期间对于已经参加生育保险满一年的女性，用人单位要按照女性职工产假前的工资标准发放。

　　三、产假如何申请？

　　1、申请安胎假，那么需要有医院开的证明，证明女性职工因为怀孕需要安胎无法上班，如果把证明递交上级，等待批准。

　　2、申请产前假，需要出具身份证和复印件，结婚证和复印件，还有准生证复印件加上申请本人填写的产假申请书递交给上级。

　　3、申请产假，需要的资料：

　　1、夫妻双方身份证原件及复印件；

　　2、夫妻双方结婚证原件及复印件；

　　3、流动人口婚育证原件及复印件；

　　4、需要夫妻双方提供户口本原件和复印件加上户主页和本人页；

　　5、夫妻双方为双职工的，女职工需要提供三查本原件及复印件；

　　6、需要一孩生育登记卡、生育服务证或一胎证明原件及复印件；

　　以上就是今天为大家介绍的“产假158天包括双休日和节假日吗？产假工资怎么算？产假如何申请？”相关知识，希望对您有所帮助，不过需要提醒孕妈的是，因为每个地区的政策不一样，有些容易有出入，准妈妈想要知道具体情况，可以咨询当地社保局，这样会了解的比较清楚。

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