公司不给生育津贴怎么办？生育津贴作用有哪些？

时间：2022-10-14 16:38:47

作者：苗苗

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　　生育津贴是国家为职场女性在生育期间需要离开工作岗位时，所给予适当补偿的经济费用，一般职工在分娩后的三个月之内就尅向用人单位提出申领手续，那么如果是出现用人单位不申报或者是不发放生育津贴的情况，职工应该如何处理，那么今天小编就带大家来了解一下公司不给生育津贴怎么办？生育津贴作用有哪些？

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　　一、公司不给生育津贴怎么办？

　　1、按照国家对生育津贴的规定，如果是参加过生育保险的职工，并且按照规定处于持续缴纳的状态，那么在职工产假期间就会按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来支付生育保险基金，而如果是用人单位没有缴纳过生育保险的，那么用人单位就要按照职工在产假前的工资标准来支付产假工资。

　　2、如果是公司有缴纳生育保险而没有按法律规定的给予职工生育津贴，或者是没有缴纳生育保险却没有支付产假工资，这两种情况都是可以直接向劳动监察部门投诉，其中生育保险不仅包括生育津贴，还包含了生育医疗费用、计划生育手续费用。

　　3、如果是员工的产假工资标准高于生育津贴的话，那么用人单位就需要按照产假工资发放给员工，然后生育津贴金额归于用人单位，而如果是员工的产假工资低于生育津贴的话，那么就要按照产假工资的标准来发放生育津贴，这其中的差额需要由用人单位来补足。

　　二、生育津贴作用有哪些？

　　1、生育津贴主要是对职场妇女的生育价值的认可，妇女的正常生育是社会发展的必然需求，而在生育的过程中还需要为社会劳动力付出努力，所以在这个过程中是应该收到社会给予的补偿，这样才能真正的对妇女起到最大权益的保护。

　　2、生育津贴也是对职工在产假期间给予生活的基本保障，在产假期间职工离开工作岗位不能够正常的工资，国家要让妇女的生活和健康都有保障，才会让孕妇能够顺利的分娩，其中生育保险中还包括了医疗服务费用，其中包括产假检查中产生的费用，生育保险属于对胎儿和孕妇健康的政策监测，对妊娠期间的孕妇是非常有必要的检查，对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗，以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用。