大家对于生育应该都有一个常识,所有在职职工都是有生育保险的,生育保险对于不生孩子的人来说没有丝毫的用处,但是对于有生孩子计划的夫妻来说,作用就大了,在女职工生孩子的时候是可以报销生育医疗费用的,也可以领取生育津贴,但一般都是女职工用自己的生育保险来报销的,那么生育险爸爸可以领取吗?怎么领?
一、生育险爸爸可以领取吗?
生育险爸爸也是可以领取的,不管男职工还是女职工,都有生育险,只要是在职职工,用人单位都会为其购买社保,而社保里面是包含了生育保险的,所以女职工生孩子的时候可以用自己的生育保险来报销医疗费用和领取生育津贴。
但如果女性没有生育险,配偶有的话,也可以用男性的生育险来报销生育医疗费用,但是需要满足三个条件:
1、女职工要提供自己的无固定收入来源的证明,这个需要乡(街道)或者社区盖章;
2、夫妻双方要符合计划生育政策,并且满足法定生育条件;
3、男性的生育保险由所在用人单位连续缴纳了十二个月以上,一直到报销当月都是处于在缴状态。
同时满足上面三个条件的,在女性没有生育险的情况下,就可以用男性的生育险来报销,但是报销比例是没有女性生育险直接报销的比例多的,不过对于很多家庭来说,也是非常不错的了。
二、男性生育险怎么领?
男性的生育险都是由用人单位来购买的,个人不能购买,男性用生育险来报销配偶的生育医疗费用的话,需要准备好相关的材料,比如夫妻双方的结婚证、身份证、孩子的出生证明、配偶生孩子住院期间的费用清单,出院小结等,然后提交到社保局生育部门。
等生育部门核实之后就会打电话给你,让你到社保局去领取相关的报销费用,但是男性的生育险只能报销女性的生育医疗费用,包括产前检查费用、生育期间的住院费、药费和接生费以及手术费,而女性的生育津贴是不可以领取的。
一般来说,生育险主要是包括两个方面的内容,一是生育医疗费用的报销,这个男女双方的生育险都可以报销,但是只能报销一方的,二是生育津贴,只能由女方的生育险领取,男方的是不可以的,但是男方的生育险可以领取自己的陪产假津贴,配偶生孩子,男方也是有接近二十天陪产假的。
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