上海产假128天怎么发工资？领取手续有哪些？

　　产假大家都不陌生吧，每个女性在生产完之后都是可以按照国家法律规定带薪享受产假的，产假是属于国家的法定假日只有女性才能享受，并且公司是没有权力不批准产假的，这是违法行为。并且，在产假期间的工资也是正常发放，那么上海产假128天怎么发工资？领取手续有哪些？

　　一、上海产假128天怎么发工资？

　　其实产假工资和生育津贴表面上看是一回事,我们生产完之后领取的生育津贴其实就相当于产假期间工资的性质。并且根据相关规定生育险福利包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。其中，生育生活津贴可以理解为小伙伴们口中所说的“产假工资”。

　　参加本市生育险并且符合取标准的女职工生育或者流产的，其生育津贴的享受标准取决于：

　　1、产假的天数，上海产假共计128天，其中98天为国家规定的产假和生育假30天，共计128天。在此基础上，如果孕妇在生产过程中遇到难产情况的话，增加产假15天;如果是一包多胎的情况下，每多生一个婴儿增加产假15天。

　　如果在怀孕期间流产的，产假天数为：怀孕时间不到四个月就流产的，有15天产假；如果怀孕超过4个月流产的，可享受42天产假。

　　生育生活津贴计发标准，该标准是根据自己缴纳生育险的等级来决定的

　　配偶陪产假10天：在上海，男性享有10天的陪产假，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给，公司不得随意扣除。

　　二、上海产假工资领取手续有哪些？

　　在确定满足生育津贴领取条件后，职工可以到社保机构的相关部门领取生育津贴和报销相关生产费用，申领时需要提供一下材料手续：

　　(一)要在国家计划生育范围内，因此申领时需要出具的属于计划内生育的证明；

　　(二)本人的身份证可能还需要复印件，也可以提前备上；

　　(三)医疗机构出具的生育医学证明，也就是宝宝的出生证以及准生证等，也是需要复印件的。

　　如果女职工是失业人员的话，还需要提供失业证明或者无收入证明。如果是委托代理人代为申领的话，还需提供申领人出具的委托书和被委托人的身份证。

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