北京产前假算在产假里面吗?

　　时代的发展，越来越多的女性在临近分娩时选择继续工作，而北京的产假政策也社会的需求在不断完善。在这个过程中，许多准妈妈们会有一个疑问：北京的产前假算不算在产假里面呢?产前假和产假到底有什么关系呢?

　　一、北京产前假算在产假里面吗?

　　产前假是指女性在分娩前一段时间(通常是产前的30天)因身体原因请假，进行必要的休息和调整。这段时间的假期是对即将迎来新生命的母亲们的一种体贴和关怀，帮助她们更好地准备迎接宝宝的到来。

　　而在北京，根据现行的《北京市实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》，女性在分娩前可以享受的产前假期为15天。这意味着如果您的预产期是10月1日，您可以从9月16日起请产前假，提前为小家伙做准备。

　　二、产前假和产假到底有什么关系呢?

　　在北京市，产假通常是指女性在分娩后所享有的假期，标准时间为90天，但如果是多胞胎生育，假期还会有所延长。

　　根据相关政策，产前假并不算在产假里面。换句话说，如果您享受了15天的产前假，您的产假的天数依然是90天，不会因为您请了产前假而有所减少。也就是说，您是可以享有106天的假期，这对于刚刚经历了生产的妈妈们来说，无疑是个好消息。

　　三、假期如何申请?

　　提到这里，很多准妈妈们可能会好奇，怎样才能顺利申请这段产前假呢?您需要提前向所在单位的HR或上级主管申请，提高申请的成功率，您可以提前准备好相关的材料，如医院的产检证明等，以便在申请时提供。这也是为了增加公司对您产前假期的理解和支持。

　　在了北京的产前假和产假政策后，相信很多准妈妈们心中有了答案。在这段特殊的时期，重要的是保重自己的身体，合理安排时间，好好迎接新生命的到来。生活中难免会有烦恼，但不妨用轻松的态度面对，毕竟，您即将成为一位超级妈妈，每一天都将充满新的挑战和收获。

推荐阅读：

　　生育津贴被扣除单位社保部分是怎么回事?

　　工资5000生育津贴有多少怎么算？

　　机关事业单位不享受生育津贴是啥原因？