随着国家现在福利政策的普及，我们女性职工能够享受到的待遇也越来越好，生育险就是其中之一，不仅能够报销相关的生产费用，并且在休产假期间也能领到相应的生育津贴补贴家用，但有些无良企业这时却会克扣女性的生育津贴，这是很多人都会选择隐忍，今天就来给大家说说生育津贴被公司扣了一半怎么办？生育津贴一般多久到账？
一、生育津贴被公司扣了一半怎么办？
由于生育津贴是由单位统一申请的，然后再由单位发放给个人，这时候有的用人单位就会选择克扣女职工的生育津贴，面对这种情况我们应该如何维护自己的利益？首先的话还是应该先和公司的负责人沟通了解情况，看是否能够补发剩下的生育津贴，如果沟通无果的话可以向劳动局提出调解的请求。这是国家规定的福利待遇，因此我们也可以直接依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
女职工享受的生育津贴，是国家明文规定的，用人单位是不得以任何理由扣除的，也没有权力扣除，多数情况下，职工可以到到人民法院起诉或者到劳动争议仲裁委员会提起仲裁，都是在调解无果的情况下采取的措施。
总的来说，生育津贴是国家发放的，并不是有用人单位出钱，所以单位没有权力扣除，但有的用人单位会为了蝇头小利压榨员工，我们应该拿起法律的武器来保障自己的利益，当这种情况发生时，直接向有关部门进行反应。
二、生育津贴一般多久到账？
生育津贴的发放方式一般有两种，接下来我们分情况来说明：
1、如果生育津贴是用人单位直接打到职工的卡上的话，那么到账的时间会有点久，可能需要15天到20天。
2、如果参加了公司的商业保险的话，那么生孩子和产检的相关费用是需要自己先垫付的，等产假结束后，带好相关凭证，比如医院的费用清单去公司报销，然后由保险公司审核通过后打到职工的卡上。
总的来说，生育津贴的到账时间是按照津贴发放的方式来计算的，每个公司的发放方式可能不同，因此不同的发放方式其到账时间是不一样的。一般先由公司垫付的这种情况到账时间就会短一些。
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