产假后上班有1小时的哺乳假吗?

　　新妈妈们，刚刚度过了充实的产假生活，是时候重新融入工作的节奏了。很多妈妈可能担心工作会影响到宝宝的哺乳时间，但别忘了，有一项法定的政策在给你们支持——那就是1小时的哺乳假，那么产假后上班有1小时的哺乳假吗?产假后上班1小时的哺乳假会扣工资吗?

　　一、产假后上班有1小时的哺乳假吗?

　　让我们了解一下什么是哺乳假。哺乳假，顾名思义，就是为了帮助新妈妈在工作时间内继续给宝宝哺乳而设立的特殊假期。这一小时的时间，可以让你安心地为宝宝提供母乳，保证宝宝的营养需求得到满足。

　　或许有些妈妈担心1小时的哺乳假会不够用，可是，别忘了还有午休时间和上下班途中的时间段哦!临时加起来，时间其实还挺充裕的。而且，公司也会为哺乳假提供支持，例如为新妈妈们提供专门的哺乳室或空间，让你们可以安心地喂养宝宝。

　　有了哺乳假的支持，新妈妈们在工作中也能更加专注、放心。毕竟，母乳喂养对于宝宝的成长发育有着不可替代的重要性。不用担心哪个奶粉更好，也不用为了宝宝的饮食问题烦恼，只要提前准备好母乳，哺乳假上班时就可以为宝宝提供及时的喂养了。

　　妈妈们也可以和公司商量灵活安排哺乳假的时间，比如延长每次哺乳的时间，或者根据需要安排适当的休息时间。因为健康快乐的妈妈，才能带给宝宝更多的幸福。

　　二、产假后上班1小时的哺乳假会扣工资吗?

　　‌产假后上班1小时的哺乳假不会扣工资‌。根据相关劳动法律法规，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间，这段时间算作工作时间，女职工在享受哺乳假期间的工资福利待遇不变‌。

　　有了1小时的哺乳假支持，新妈妈们可以更加从容地面对工作和育儿的双重挑战。母乳喂养不应该成为工作的负担，而是一种享受，一种责任。所以，新妈妈们，产假后别怕上班，1小时的哺乳假会给你们坚实的后盾!

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