怀孕7个月想提前休产假可以吗?

　　怀孕七个月了，大肚婆婆妈妈们可是热闹非凡啊!肚子越来越大，腰围越来越粗，身边的鱼和猫都被你挡在身后，这时候，躺在办公室的座椅上也不够舒服了。不禁让你开始琢磨，是不是应该提前休产假了呢?法定产假怎么安排?

　　一、怀孕7个月想提前休产假可以吗?

　　提前休产假，听起来是不是有点“贪心”，其实，这背后也有着不少的考量。当你已经怀孕满七个月，身材肥硕如猪大鼓时，每天早出晚归的工作确实是让人感到吃力的。对于怀孕妈咪们来说，保持良好的身体和心态至关重要。提前休产假就可以让你有更多时间来休息，保养，准备迎接宝宝的到来。

　　所以怀孕7个月，如果实在不能耐受上班，也是可以提前休产假的。但是，产前的时长是有明文规定的，不论是提前休、还是不提前休，产假的时间不会延长。如果提前休产假，就意味着产后要提前上班，休息的时间不足不利于产后身体的康复。所以，应当尽可能的推迟孕期开始休产假的时间。

　　二、法定产假怎么安排?

　　根据《劳动法》规定，孕期和分娩后总计产假时间为98天。建议妈妈们在孕期28周开始休产假，也就是提前一个月。这样既可以让妈妈们有充足的时间休息，又可以保证能够享受到完整的产假待遇。

　　或许你会担心，提前休产假会影响工作进度和收入。实际上，在提前休产假的情况下，你可以选择将剩余的产假补充到宝宝出生后。这样既保证了足够的休息时间，也不会大幅影响家庭经济支出。何乐而不为呢?

　　或许有人会疑惑，提前休产假是不是就是在“作弊”?毕竟还未到正式休产假的时间。其实，提前休产假并不是奢侈之举，而是为了更好地保护这段特殊时期的你和正在成长中的宝宝。就像吃水果一样，要选择最合适的时机，才能让水果口感更好，更加甜蜜。

　　所以，老妈们，怀孕七个月，大肚无赖，想提前休产假，没有什么好害羞的。只要你能够保持积极的心态，充分休息和保养身体，给自己和宝宝一个良好的成长环境，提前休产假又何乐而不为呢?

推荐阅读：

　　职工医保可以报销产检费用吗？

　　职工医保可以报销生育费用吗？

　　职工医保生孩子住院报销比例是多少？