做小月子休产假需要什么手续?

　　小月子期间，是新妈妈们需要全身心休息的时候，但在享受宝宝的甜蜜时光之前，还得面对一些烦心事——办产假手续。那么做小月子休产假需要什么手续?做小月子休产假工资怎么算?

　　一、做小月子休产假需要什么手续?

　　跟公司HR姐姐撒撒娇，告诉她你的宝宝要出生了，要请产假了。通常公司都会要求你提供孕妇健康检查报告和住院档案复印件，作为产假的申请凭证。有些公司可能还需要提供抚养证明、家庭变动证明之类的文件，记得提前问清楚哦。

　　接下来就是去社保局报备了。把公司开具的证明、身份证、结婚证、孕期体检单、派出所的户口簿、社保卡等有效证件提前准备好。别忘了备份几份，以防弄丢了妈妈们常常心不在焉哈，一不小心弄丢文件就划不来了。

　　准备完这些文件，简单整理一下，来一次与社保局大叔的亲密接触。说笑间，把手续给办好。哎呀，办事效率高的话，也许大叔会给你多点笑脸呢。

　　当然了，小月子开始前要记得跟人事部门确认一下产假时长和待遇问题。不同公司对待产假的规定有些许不同，有些公司还额外会给予福利，所以最好提前打听清楚，免得小月子来了一场求助马戏团。

　　还有一个小秘诀，就是提前安排好自己的工作交接，把手头工作交代清楚，别让辛苦独自全包的工作老板们为难。总之还是要留好关系，哪天闺蜜们带着baby来看你时，别忘了帮你买咖啡的老板呀!

　　二、做小月子休产假工资怎么算?

　　坐小月子休产假工资根据是否参保有不同的计算方法‌。具体来说：

　　1、‌参保‌：由生育保险基金按单位上年度职工月平均工资支付生育津贴‌。若生育津贴低于女职工本人工资标准，差额部分由用人单位补足‌。

　　2、未参保‌：由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付‌。

　　请根据实际情况选择对应的计算方法，并确保用人单位依法支付产假工资。

　　小月子休产假虽然烦琐，但也是新奶爸新奶妈们迎接新生命的开始。顺利办好这些手续，就可以安心享受宝宝的呱呱萌声啦!

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