产假休完如何跟领导请哺乳假?

　　准妈妈们，恭喜你们度过了一段幸福的产假时光，和宝宝亲密相处，让家庭充满了欢声笑语。不过，当产假休完，就该返岗工作了。这时候，你可能会感到焦虑，特别是对于哺乳宝宝这个问题，怎么跟领导请假呢?产假休完后可以继续请假吗?

　　一、产假休完如何跟领导请哺乳假?

　　别慌张。哺乳时间对于新妈妈和宝宝都很重要。事实上，很多国家都有相关法律保护，让新妈妈可以得到足够的哺乳时间。所以，跟领导请假哺乳时间并没有那么可怕。下面给你一些建议，帮你妥善处理这个问题。

　　提前做好准备。在产假即将结束之际，提前跟领导沟通你的需求。告诉领导你希望继续哺乳宝宝，并请求合理的哺乳时间。建议你提供医生开具的相关证明，让领导更有理由支持你的申请。

　　与领导保持沟通。哺乳时间可能需要灵活安排，而不是固定的一小时或半小时。和领导商量找到双方都能接受的安排方式，比如早晨提前到岗，延迟午休时间，或者弹性调整工作时间等等。

　　充分利用公司政策。很多公司都有健康政策，其中包括哺乳假政策。了解公司的相关政策，看看是否有专门的哺乳假条款。如果有，就按照政策提出申请，让自己的权益得到保障。

　　要有自信。母亲是最伟大的，哺乳是天经地义的。坚持自己的观念，不要害怕提出需求。毕竟，哺乳宝宝是你的责任和义务，也是你的权利。

　　二、产假休完后可以继续请假吗?

　　‌产假休完后，女职工可以继续请假，但需要遵守相关法律规定和与用人单位协商。‌‌

　　根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并且应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。这意味着女职工在产假结束后，可以继续申请哺乳假，但这种假期的具体安排和时长需要女职工与用人单位协商确定，法律没有强制性的规定。

　　提出哺乳请假并不是一件难事。合理沟通、提供证明、灵活安排、依据公司政策、保持自信，这些都是成功申请哺乳假的关键。

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